کار و حرفه 2024, نوامبر

هنر رهبر بودن ، نوشتن دستور نیست بلکه انگیزه دادن ماهرانه کارکنان سازمان ، تشکیل تیمی از افراد همفکر ، حل سریع مشکلات پیش روی شرکت و پاسخگویی به تغییرات بازار است. اگر جلسات به درستی سازمان یافته باشد ، همه این وظایف حل می شود. دستورالعمل ها مرحله 1 اگر جلسه به طور منظم نیست ، زمان و مکان آن را به کارمندان اطلاع دهید

علی رغم این واقعیت که بحران مالی در روسیه مانند بسیاری از کشورهای جهان طولانی نشده است ، سرانجام بسیاری از رهبران تجارت در فکر این هستند که چگونه می توانند موقعیت های خود را در بازار در میان بی ثباتی اقتصادی حفظ کنند. چگونه می توان از بحرانی که هر لحظه ممکن است آغاز شود ، جان سالم به در برد؟ دستورالعمل ها مرحله 1 نظارت بر وضعیت مالی و اقتصادی شرکت

رکود اقتصادی که از پاییز سال 2008 آغاز شد ، تقریباً در همه کشورهای جهان تا امروز ادامه دارد. این تولید است که به دلیل بحران بیشترین آسیب را می بیند. برای مدیران مهم است که راه های برون رفت از این وضعیت را درک کنند. دستورالعمل ها مرحله 1 بودجه ای برای بنگاه اقتصادی تشکیل دهید

در سال 1941 ، بازاریاب آمریکایی الکس آزبورن برای یافتن سریع ایده ها یک روش طوفان فکری ارائه داد. بعداً این کاربرد نه تنها در تبلیغات ، بلکه در آموزش و پرورش و مناطقی که به فعالیت خلاقانه نیاز است نیز اعمال می شود. به طور معمول ، طوفان مغزی شامل سه مرحله است

تمایل به کسب درآمد خوب برای برخی از افراد فقط یک آرزو باقی مانده است. آنها نمی فهمند که برای این کار لازم است برخی تلاش ها انجام شود و مقدار مشخصی از وقت خود را صرف آماده سازی پایه ای قابل اعتماد و پایدار برای خود کنیم. دستورالعمل ها مرحله 1 وقتی فکر می کنید لیاقت بیشتری دارید ، برای خود بایستید

مرخصی زایمان بر اساس مرخصی استعلاجی صادر شده توسط متخصص زنان و زایمان در کلینیک قبل از زایمان که دوره بارداری را مشاهده کرده است ، صادر می شود. این مبلغ با توجه به متوسط درآمد 24 ماه و روزهای سررسید ، صرف نظر از زمان تولد واقعی کودک ، پرداخت می شود

روش پرداخت هزینه سفر به کارمندان سازمان به چگونگی صلاحیت سفر بستگی دارد. کار در سفر شامل جبران خسارت است ، دقیقاً مانند سفر کارمند. طبق آرت ، یک سفر کاری. 166 قانون کار فدراسیون روسیه ، هر سفر خارج از محل کار دائمی کارمند با دستور کتبی کارفرما برای مدت مشخصی در یک وظیفه رسمی در نظر گرفته می شود

قرارداد کار توافق نامه ای بین کارمند و کارفرما است که به موجب آن کارمند متعهد به انجام کار در یک تخصص خاص و رعایت انضباط کار می شود و کارفرما متعهد می شود که به او حقوق بپردازد ، برای او شغل و کار مناسب فراهم کند. شرایط چگونه می توان به درستی قرارداد کار تنظیم کرد؟ دستورالعمل ها مرحله 1 با کسانی که به سن 16 سالگی رسیده اند قرارداد کار منعقد می شود

نظم و انضباط به معنای گسترده - پیروی از قوانین و مقررات تعیین شده. در تولید ، این مقررات و محدودیت های رژیم توسط یک سند رسمی تأیید شده - "مقررات داخلی" تعیین می شود. کارمند هنگام مراجعه به کار با آنها آشنا می شود و با امضای قرارداد کار ، رسماً متعهد به انجام آنها می شود

هنگام استخدام کارمندان برای کار ، بنگاه های اقتصادی از هر نوع مالکیت ملزم به نگهداری کتاب های کاری هستند. فرم پرکردن آنها و روش ایجاد مطالب با مصوبه شماره 225 دولت فدراسیون روسیه به تاریخ 16 آوریل 2003 تأیید شده و توسط وزارت کار فدراسیون روسیه تصویب شده است

قانون کار فدراسیون روسیه کارفرمایان را ملزم به مرخصی سالانه حداقل 28 روز تقویمی می کند. بنا به درخواست خود یا برای نیازهای تولیدی ، فقط در صورت رضایت کتبی کارمند و حداکثر در مدت 14 روز می توانید درگیر کار شوید. غرامت این روزها پرداخت می شود

پاداش یک انگیزه مهم برای یک کارمند است. این در مزد شامل نمی شود ، اگرچه بخشی از سیستم پاداش کارگری است (از ماده 135 قانون کار) ، حتی اگر ماهانه شارژ شود. حجم ، شرایط پرداخت و شرایط تعهدی توسط مقررات پاداش های تصویب شده در شرکت تنظیم می شود. بنابراین ، شما نمی توانید حق بیمه را محروم کنید ، نمی توانید آن را شارژ کنید

مهمترین سندی که جهتهای اصلی و شاخصهای کمی فعالیت هر شرکت را تعیین می کند ، برنامه تولید کار آن است. این یک بخش ضروری از مدیریت عمومی شرکت و یک ابزار مهم برنامه ریزی و مدیریت است. این یک طرح تولیدی واحد است و لیستی از فعالیتهایی است که برای اطمینان از اجرای آن باید انجام شود

رویدادهای شرکتی به بخشی جدایی ناپذیر از زندگی سازمان های روسی تبدیل شده اند. اکنون جشن گرفتن تولد نه تنها کارمندان ، بلکه خود شرکت نیز مد شده است. ارزش این است که در مورد چگونگی سازماندهی این رویداد فکر کنیم تا مدتها در خاطره بماند. دستورالعمل ها مرحله 1 دقیقاً در مورد محل برگزاری جشن تصمیم بگیرید

شرح شغل اصلی ترین سند تنظیم کننده وظایف شغلی یک کارمند است. کارمند باید حتی قبل از انعقاد قرارداد کار با وی با این سند آشنا شود. عدم رعایت الزامات دستورالعمل ها و عدم انجام آن وظایف و وظایفی که در آن ذکر شده است ، می تواند منجر به اخراج کارمندی به دلیل عدم رعایت موقعیت شغلی شود

در شرایط رقابت سخت ، سطح آموزش حرفه ای و روانشناختی پرسنل از اهمیت بیشتری برخوردار می شود. موفقیت مدیریت شرکت و سطح مهارت کارمندان و پرسنل آن تا حد زیادی به او بستگی دارد. آموزش هایی که توسط متخصصان بسیار واجد شرایط انجام می شود ، به ارتقا professional حرفه ای کارکنان شرکت کمک می کند و دانش ویژه ای را برای انجام وظایف کاری خود به آنها می دهد

مهمترین نکته ثبت صلاحیت دار است. در این صورت ، کافی است کتاب های حسابداری بازرگانان ، مقامات کلیسا و غیره را به یاد بیاورید. حسابداری صحیح همیشه به حفظ کالا و جلوگیری از اتلاف کمک خواهد کرد. ساده ترین راه نگهداری سوابق رایانه ای و استفاده از برنامه حسابداری مانند "

یک کارمند مدرن ، مانند سنجاب ، روز خود را با کار شروع می کند و اغلب با آن پایان می یابد. در شرایط استرس مداوم ، تنها راه استراحت پس از یک روز سخت (و حتی در طول آن) غذا ، سیگار یا فلاسکی است که یک نوشیدنی غلیظ برای هر مورد مخفی شده است. همه این روش ها تأثیر مخربی بر سلامتی دارند و امید به زندگی را کاهش می دهند

کار بدون استراحت می تواند منجر به شکست عصبی ، فشار شدید یا افسردگی شود. با این حال ، یک کارمند نادر دفتر کار می تواند به طور ناگهانی مرخصی بگیرد یا در وسط روز مرخص شود. اما ، همانطور که رویه برخی از شرکت ها نشان می دهد ، استراحت را می توان بدون ایجاد وقفه در تولید ، ترتیب داد

چرا دو کارمند برای مدت زمان یکسانی در دفتر کار می کنند ، هیچ یک از چیزهای اضافی منحرف نمی شوند ، اما آنها می توانند کار متفاوتی انجام دهند؟ زیرا یکی از آنها توجه آنها را پراکنده می کند ، در حالی که دیگری موفق به ساخت گردش کار می شود. برنامه ریزی شایسته ساعت کاری یکی از کلیدهای یک روز کاری موفق و کارآمد است

برای جلب مشتریانی علاقه مند به پروژه جدید و همچنین جذب بازدیدکننده علاقه مند به وب سایت جدید ، فقط ایجاد آن کافی نیست. شما باید یک تصویر خاص از سایت ایجاد کنید ، این بدان معناست که شما به یک هویت شرکتی ، آرم و شعار شرکتی نیاز دارید ، که به یک شعار شناخته شده شرکت یا بخش خدمات شما تبدیل خواهد شد

تقریباً هر سند اداری درون سازمان باید توسط رئیس آن تأیید شود. این بدان معنی است که سند باید امضا و تأیید شود. در برخی موارد ، چاپ نیز ممکن است لازم باشد. بدون ویزا برای شخص اول سازمان ، چنین سندی هیچگونه قدرت قانونی ندارد. ضروری - قلم خودنویس؛ - چاپ (نه در همه موارد) ؛ - سند مصوب دستورالعمل ها مرحله 1 در حالت ایده آل ، مدیر باید هر یک از این اسناد را بخواند ، یا حداقل از آنها اسکن کند

چگونه می توان از دام کار زیاد مزمن تحت تأثیر شرایط جلوگیری کرد. چرا برای شغل و سلامتی شما و نحوه کنار آمدن با آن مضر است. بیشتر از زمان کار می کند به نظر می رسد که با "کمی" ماندن در محل کار ، کارهای بسیار بیشتری انجام خواهیم داد

شما به یک سند فوری احتیاج دارید ، اما به خاطر نمی آورید کجا آن را قرار داده اید؟ به زندگی اداری خود نظم دهید ، همه چیز را در پوشه های شماره دار مرتب کنید - این کار شما را راحت تر می کند. ما همه چیز را به ترتیب در روزنامه ها قرار می دهیم اگر اسناد کمی وجود دارد و مربوط به یک قسمت از برنامه است ، لازم است همه آنها را در یک مکان ، ترجیحاً در یک پوشه قرار دهید

اسناد حسابداری اولیه شرکت شامل اطلاعاتی در مورد کلیه معاملات تجاری ، جابجایی پول ، محاسبه و پرداخت دستمزد و پرداخت مالیات است. بر اساس این اسناد ، سوابق نگهداری می شوند ، بنابراین از دست دادن حتی یک سند صورت های مالی را تحریف می کند و یک تخلف قانونی است

یک بحران در کل کشور یا در کل تجارت می تواند به همان اندازه برای یک حرفه سخت باشد. با این حال ، تحت هیچ شرایطی نباید وحشت کنید ، زیرا زنده ماندن در زمان های سخت در شغل مورد علاقه و معتبر خود کاملا امکان پذیر است. دستورالعمل ها مرحله 1 کار خود را دقیق انجام دهید ، از سهل انگاری یا بی توجهی به عملکرد خودداری کنید

روش تنظیم قرارداد کار در ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه مشخص شده است. این سند در دو نسخه تنظیم شده و یک توافق نامه دوجانبه بین کارمند و کارفرما است. این جزئیات تمام شرایط کار ، روش های پرداخت و توابع شغلی راننده را مشخص می کند. بسته به شرایط خاص ممکن است موارد اضافی اضافه شود

ارسال یک پیشنهاد تجاری ناموفق برای شرکا و مشتریان بالقوه به معنای اتلاف وقت گرانبها است. در بهترین حالت ، پیام شما به سادگی نادیده گرفته می شود و در بدترین حالت ، شرکت شما به عنوان سازمانی که از مدیران غیرحرفه ای و مزاحم استفاده می کند ، در لیست سیاه قرار خواهد گرفت

مطابق ماده 97 قانون کار روسیه ، کار اضافه کاری به عنوان کاری در نظر گرفته می شود که کارفرما با استفاده از وقت اضافی دستور انجام آن را داده است و نه کارهایی که کارمند موفق به انجام آن به موقع نشده است. کار اضافی ، مانند کار با برنامه نامنظم ، نیاز به حسابداری و پرداخت اضافی بر اساس ماده 99 قانون کار فدراسیون روسیه دارد

در مسکو ، برای اخذ شغل ، شهروندان خارجی باید ثبت نام و ویزای کار به روسیه داشته باشند. در روسیه ویزای کار برای خارجی ها در محل اقامت صادر می شود. اگر یک شهروند محل زندگی خود را تغییر دهد ، باید مجدداً ثبت نام کرده و اجازه کار دریافت کند. برای ثبت نام ، یک فرد خارجی باید گذرنامه شخصی و کارت مهاجرت ارائه دهد

نامه ها باید برای کارمندان در همه سطوح نوشته شود: دبیران ، مدیران عالی و مدیران کل. البته این حروف از نظر معنا و محتوا برابر نیستند. اما همه آنها برای شکل دادن به یک تصویر حرفه ای و تصویر کل شرکت کار می کنند. همانطور که یک پنی روبل را ذخیره می کند ، بنابراین حتی کوتاه ترین نامه نیز "

تجزیه و تحلیل مجموعه ای به شما امکان می دهد گروه کالاهایی را که بیشترین سود را برای شرکت دارند ، شناسایی کنید. اگر به کنترل جریان این کالاهای خاص توجه ویژه ای داشته باشید ، در این صورت می توانید کارایی تجارت خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید

آیا علاقه ای به کارگاه ها ندارید؟ آیا از آنها حوصله ندارید؟ گاهی اوقات اتفاق می افتد که نشستن در جلسه غیرممکن است - دائماً به خواب می رود. چگونه با این شرایط کنار بیاییم و هر آنچه رئیس می گوید را یاد بگیریم؟ اصولاً افراد معدودی اجتماعات ، جلسات و سایر رویدادهای کار جمعی را دوست دارند

این اتفاق می افتد که خستگی یا بی حوصلگی در کار با چنان نیرویی انباشته می شود که مبارزه با خواب بسیار دشوار می شود. آن را تکان دهید ، روحیه خود را حفظ کنید و به کار خود ادامه دهید و به شرکت خود ارزش افزوده دهید. دستورالعمل ها مرحله 1 به اندازه ای بخوابید که تمایل به بستن چشم و خوابیدن در محل کار نداشته باشید

زندگی اداری ارگانیسم است که ویژگی های خاص خود را دارد. یکی از آنها انتخاب توسط مافوق یکی از کارمندان با دادن هرگونه امتیاز به وی است. دستورالعمل ها مرحله 1 پرداخت برای ارتباطات تلفن همراه دستوری را برای پرداخت کلیه هزینه های شماره شرکتی که به شرکت صادر شده و به کارمند داده شده امضا کنید

هر کس ایده هایی دارد که می خواهد تحقق بخشد - خواه محوطه سازی حیاط ، تجارت یا چیز دیگری باشد. برای ترجمه مورد نظر ، باید ایده را به یک پروژه رسمی کنید. ضروری کاغذ و قلم ، یا کامپیوتر دستورالعمل ها مرحله 1 ایده خود را به روشنی تنظیم کنید:

اگر یک روز کاری هر بار خستگی و احساس کسل کننده بودن وقت را به همراه داشته باشد ، به احتمال زیاد اشتباه شروع شده است. برای اینکه در محل کار به خواب نروید ، بلکه پر از انرژی باشید ، برخی از قوانین به شما کمک می کنند. قانون 1 مایعات بنوشید ، بدن از مایع بیدار می شود

یک تصور غلط رایج وجود دارد که قرارداد کار رسمی خالی است و هیچ اهمیت عملی ندارد. آیا چنین است؟ در واقع ، این سند قوانینی را تعیین می کند که هم برای کارمند و هم کارفرما اعمال می شود. یک قرارداد کاری کاملاً فکر شده تضمین ثبات کار کل تیم به عنوان یک کل و پایه ای برای رشد شغلی و رفاه هر یک از کارمندان است

اگر کارمند مرتباً اشتباه کند ، یک شغل خوب می تواند از گذشته باشد. آنها می توانند نه تنها با فعالیت های حرفه ای ، بلکه همچنین با روابط شخصی در تیم همراه باشند. اگر هم در دفتر و هم در خارج از دیوارهای آن رفتار درستی داشته باشید ، ممکن است شغل خود را از دست ندهید و اعتبار خود را از بین نبرید

یک ناهار خوشمزه در دفتر بدون آسیب رساندن به شکل شما امکان پذیر است! غذای لذیذ سالم و سالم بسیار مهم است. اگر دفتر یک کافه تریا یا کافه داشته باشد که بتوانید غذای تازه و سالم بخورید خوب است. متأسفانه ، کافه ها همه جا نیستند و مجموعه ای از غذاخوری های موجود اغلب خوشایند نیستند