اگر کارمند مرتباً اشتباه کند ، یک شغل خوب می تواند از گذشته باشد. آنها می توانند نه تنها با فعالیت های حرفه ای ، بلکه همچنین با روابط شخصی در تیم همراه باشند. اگر هم در دفتر و هم در خارج از دیوارهای آن رفتار درستی داشته باشید ، ممکن است شغل خود را از دست ندهید و اعتبار خود را از بین نبرید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مسئولیت های مستقیم خود را انجام دهید. به عبارت دیگر ، کار خود را انجام دهید. همیشه وقت خود را برای استراحت خواهید داشت ، اما گزارش سه ماهه به تنهایی نوشته نمی شود. دستورالعمل های مافوق خود را نادیده نگیرید ، شرح وظایف را دقیقاً دنبال کنید ، حتی اگر سایر کارمندان به خود اجازه دهند چنین کاری نکنند.
گام 2
از اختیارات خود فراتر نروید. به عنوان مثال ، با استفاده از یک ماشین کار برای اهداف شخصی ، اعتبار خود را تضعیف می کنید و رئیس خود را به فکر زمان خود در شرکت می اندازید. همین امر در مورد ارتباطات سیار و سایر امتیازات اعمال می شود.
مرحله 3
با رهبری بحث نکنید. حتی اگر با دستورالعمل هایی که از وی دریافت کرده اید مخالف هستید ، نباید ثابت کنید که اشتباه کرده است. رئیس خود را مورد انتقاد قرار ندهید ، دستورات او را بدون توجه به نظر خود در مورد او دنبال کنید. جنبه دیگر ارتباط با رهبر ، مربوط به بخش غیرقابل قبول ، صمیمیت بیش از حد است. رفتن به رستوران ، برقراری ارتباط دوستانه در دفتر و حتی بیشتر رابطه عاشقانه با رئیس شما چیز خوبی در پی نخواهد داشت.
مرحله 4
با تیم درگیری نداشته باشید. این فقط مربوط به برخوردهای مستقیم نیست ، بلکه شایعات و بحث های پشت سر افراد دیگر نیز هست. نظر خود را در مورد آرایش یک کارمند و سبک لباس کارمند دیگری برای خود نگه دارید. روشهای کار و تواناییهای ذهنی اعضای تیم را قضاوت نکنید. بعید به نظر می رسد این رفتار مورد پسند کسی باشد و روابط ضعیف با سایر کارمندان راهی مستقیم برای درخواست تخلیه میز شما است.
مرحله 5
به یاد داشته باشید که در کار هیچ دوستی وجود ندارد و نمی تواند باشد. صمیمیت بیش از حد تهدید می شود که به راحتی تنظیم می شود و به محض این که برای شخصی مفید باشد شغل خود را از دست خواهید داد. با همکاران خود گپ بزنید ، با هم به ناهار بروید ، گاهی در یک کافه ملاقات کنید اما آنها را در زندگی شخصی خود راه ندهید.
مرحله 6
سعی کنید اوقات فراغت خود را بگذرانید تا به اعتبار شرکت در شخص شما لطمه ای وارد نشود. رفتار نامناسب می تواند شامل رقصیدن در میله ، عکس گرفتن از شما در شبکه های اجتماعی برهنه یا بدنام شدن در محافل خاص باشد. همه اینها نه تنها برای شما ، بلکه برای شرکت شما نیز صدق می کند. خود را مراقب باشید و به یاد داشته باشید که کوچکترین تخلف می تواند دلیل امضای حکم اخراج شما باشد.
