وقتی موقعیت خالی ظاهر می شود ، کارفرمایان پیشنهادی راجع به جای خالی موجود در سازمان وی ارائه می دهند. اگر کاندیدا به هر دلیلی برای او مناسب نباشد ، حق دارد از کار خودداری کند. اما اگر متقاضی نامه یا بیانیه مخالفتی را در این باره بنویسد ، کارفرما باید به طور صحیح کتبی ، از عدم پذیرش این سمت خودداری کند.
ضروری
اسناد سازمان ، مهر شرکت ، فرم درخواست تکمیل شده و رزومه کاری وی ، وظایف شغلی ، یک برگ A4 ، یک قلم
دستورالعمل ها
مرحله 1
شهروندی که متقاضی موقعیت است ، رزومه خود را مستقیماً به سازمانی ارسال می کند که در آن جای خالی لازم است ، آن را از طریق پست یا از طریق اینترنت ارسال می کند. اگر کارفرما به این متخصص علاقه مند باشد ، او را به پر کردن یک پرسشنامه دعوت می کند ، سپس برای مصاحبه می رود ، و هنگامی که خصوصیات حرفه ای و شخصی او مناسب شرکت است ، کارمند مطابق با قانون کار رسمی می شود.
گام 2
اگر طبق برخی از پارامترها ، یک شهروند برای این موقعیت مناسب نباشد ، کارفرما از استخدام وی خودداری می کند. اما غالباً متقاضی موافقت نمی کند و این سازمان را به دادگاه تسلیم می کند. در آنجا ، متخصص بیانیه مخالفت را می نویسد و آن را به آدرس محل شرکت می فرستد.
مرحله 3
کارفرما با دریافت نامه متقاضی موظف است نامه عدم پذیرش را تنظیم کند. در عنوان سند ، اگر یک کارآفرین شخصی هستید ، نام کامل و مختصر شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخصی مطابق با سند هویت بنویسید. به نامه شماره و تاریخ نوشتن اختصاص داده شده است. نام خانوادگی ، حروف اول شخصی که در مورد امتناع اظهار اختلاف کرده است ، آدرس محل زندگی وی (کد پستی ، منطقه ، شهر ، شهر ، شماره خانه ، ساختمان ، آپارتمان) را وارد کنید.
مرحله 4
با احترام شهروند را با نام و نام خانوادگی خطاب کنید. توصیه می شود محتوای امتناع را با کلماتی شروع کنید که از وی برای ابراز تمایل برای درخواست موقعیت خالی تشکر می کنید ، عنوان آن را نشان دهید. دلیل نامناسب بودن این متخصص برای جای خالی را وارد کنید. با مراجعه به رزومه و پرسشنامه متقاضی ، آنها را با الزامات مندرج در مسئولیت های شغلی این سمت مقایسه کنید و اختلافات بین آنها را در خصوصیات شخصی یا شغلی یک شهروند بیان کنید.
مرحله 5
آرزوهای خود را برای جستجوی موفقیت آمیز در کار موفقیت آمیز بیان کنید. نامه عدم پذیرش توسط مدیر شرکت امضا می شود ، نشان دهنده موقعیت نگهداری شده ، نام خانوادگی ، حروف اول ، و آن را با مهر و موم سازمان تأیید می کند.
