دفتر کار سند اصلی حاوی اطلاعات مربوط به فعالیت کارگری کارمند است (ماده 66 قانون کار فدراسیون روسیه). در میان سایر اطلاعات ، این اطلاعات حاوی اطلاعاتی در مورد بنگاه های اقتصادی این یا آن شخص ، دوره کار ، تاریخ پذیرش و اخراج ، دلایل اخراج است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
براساس مطالب مندرج در دفتر کار در پایان استخدام ، حقوق بازنشستگی به کارمند اختصاص می یابد. بنابراین ، از دست دادن دفتر کار منجر به از دست دادن سابقه کار و محاسبه نادرست حقوق بازنشستگی می شود.
قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی شوروی و شورای اتحادیه اتحادیه اتحادیه اتحادیه اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه اتحادیه های کارگری اتحادیه های کارگری از 6 سپتامبر 1973 با شماره 656 "در مورد کتاب کار کارگران و کارمندان" "دستورالعمل نحوه نگهداری کتابهای کار در شرکتها ، م institutionsسسات و سازمانها" ، تصویب شده در قطعنامه کمیته امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی از 20 ژوئن 1974 با شماره 162 (اصلاح شده در 19 اکتبر 1990) ، روش تولید ، ذخیره سازی ، نگهداری و حسابداری کتابهای کار در این شرکت و همچنین صدور نسخه های تکراری آنها.
گام 2
می توان به جای کتاب گمشده و فرسوده ، کپی کتاب کار و همچنین در صورت ایجاد اشتباه یا عدم دقت در سوابق ، به درخواست کارمند صادر کرد.
مرحله 3
کارمندی که یک کتاب کار یا درج آن را گم کرده است باید در این باره به اداره بنگاه اقتصادی اطلاع دهد. بیش از 15 روز نباید کتاب جدیدی برای او صادر شود.
در همه موارد ، در گوشه سمت راست بالای صفحه اول کتاب کار جدید ، کتیبه "Duplicate" را ایجاد کنید.
مرحله 4
سپس اطلاعات فردی مربوط به صاحب کتاب کار را براساس اطلاعات گذرنامه پر کنید.
مطالب موجود در نسخه کتاب کار مطابق با قوانین کلی برای پر کردن و بر اساس اسناد ارائه شده توسط کارمند ساخته می شود. اینها می تواند گواهینامه ها و استخراج هایی از دستورات ، بیانیه های مربوط به صدور دستمزد ، قرارداد کار کتبی و سایر اسناد تأیید کننده سابقه کار باشد.
مرحله 5
مدت خدمت ، که توسط اسناد تأیید شده است ، باید برای دوره های کار جداگانه وارد شود: - در ستون 2 ، تاریخ استخدام مشخص شده است.
- در ستون 3 ، نام شرکت ، و همچنین بخش (کارگاه) و موقعیتی که کارمند استخدام شده است ، سوابق نقل و انتقالات در همان شرکت نوشته شده است.
- سپس در زیر ، در ستون 2 ، تاریخ اخراج کارمند ثبت شده است.
- در ستون 3 - دلیل اخراج ؛
- در ستون 4 ، نام ، تاریخ و شماره سند وارد می شود ، که بر اساس آن نوشته های موجود در کپی ساخته می شود.
مرحله 6
در نسخه کتاب کار ، فقط اطلاعات موجود در اسناد را وارد کنید. سپس اسنادی را که برای تأیید طول خدمت استفاده شده اند به مالک برگردانید.
