نحوه انجام مصاحبه تلفنی

فهرست مطالب:

نحوه انجام مصاحبه تلفنی
نحوه انجام مصاحبه تلفنی

تصویری: نحوه انجام مصاحبه تلفنی

تصویری: نحوه انجام مصاحبه تلفنی
تصویری: نکات مهم که قبل از مصاحبه های تلفنی باید رعایت کنید 2024, نوامبر
Anonim

مصاحبه تلفنی البته در عینیت ارتباط شخصی از دست می رود. طرف استخدام فرصتی برای ارزیابی ظاهر ، نحوه لباس پوشیدن و رفتار او ندارد. با این حال ، مزایایی نیز وجود دارد: مکالمه تلفنی مرتبه ای کوتاه تر خواهد بود ، علاوه بر این ، نیازی به "قطع کردن" شخص از کار نیست - متقاضی موقعیت می تواند چنین نظرسنجی را بدون خروج از خانه بگذرد.

نحوه انجام مصاحبه تلفنی
نحوه انجام مصاحبه تلفنی

ضروری

  • - رزومه شخصی
  • - خودکار؛
  • - نوت بوک؛
  • - بسته اولیه اسناد (گذرنامه ، گواهی بازنشستگی) ؛
  • - دسترسی به اینترنت (اختیاری).

دستورالعمل ها

مرحله 1

آماده تماس شوید. این بدان معنا نیست که شما باید دائماً نزدیک دستگاه تلفن باشید - برعکس ، پاسخ سریع خیلی سریع می تواند تماس گیرنده را خجالت زده کند. اطمینان حاصل کنید که در هنگام مکالمه کسی شما را اذیت نمی کند و هر آنچه که ممکن است نیاز داشته باشید در دسترس است (در قسمت مربوطه در نزدیکی مشخص شده است). مطمئناً ، کارفرما نیز باید نگران همین موضوع باشد ، که علاوه بر سایر موارد ، طرف اصلی گفتگو خواهد بود و باید مسیر خود را برنامه ریزی کند.

گام 2

به قوانین ارتباطات تجاری پایبند باشید. از آنجا که تماس شخصی ضمنی نیست ، شما فقط با یک معیار می توانید قضاوت کنید - صدا و نحوه صحبت کردن. وقت بگذارید ، کلمات را به وضوح بیان کنید و قبل از شروع صحبت ، افکار خود را تنظیم کنید. فرهنگ لغت را گسترش دهید: به جای "بله" معمول می توانید "البته" بگویید ، و "سپس" را می توان با "در این مورد" جایگزین کرد. این شیوه مکالمه تا حدودی اشرافی به شما احساس یک فرد جدی ، خوش خوان و خوش مشاغل را می دهد.

مرحله 3

کارفرما علی رغم اینکه طرف اصلی آن است ، باید از آسایش و گفتگو صحبت کند. اطمینان حاصل کنید که او وقت مکالمه دارد و همچنان به کار علاقه مند است. برخلاف تصور عمومی ، اگر تصمیم گرفتید که کارمندی برای شما مناسب نیست ، قطعاً باید او را در این باره آگاه کنید: عبارت انتزاعی "ما با شما تماس خواهیم گرفت" فرد را در حالت انتظار و عدم اطمینان قرار می دهد.

مرحله 4

سعی کنید س theالاتی که از شما پرسیده می شود را پیش بینی کنید. اول از همه ، اینها ممکن است با نکات بحث برانگیز در رزومه شما همراه باشد (دلیل اخراج از آخرین شغل مشخص نشده است ؛ حقوق دلخواه مشخص نشده است). در مرحله دوم ، کارفرما می تواند شرایط شما را بررسی کند (به عنوان مثال ، روشن کنید که با کدام زبان برنامه نویسی صحبت می کنید و در چه سطحی). همچنین ، برنامه خود را برای چند روز آینده نزدیک نگه دارید: اگر قرار ملاقات حضوری بگیرید ، به سرعت خواهید فهمید که انجام چه زمانی بهتر است.

توصیه شده: