هر کارمندی روزی مستمری بگیر خواهد شد. اندازه حقوق بازنشستگی در آینده نه تنها به میزان درآمد سالهای گذشته ، بلکه همچنین به سابقه بیمه - کل مدت دوره های کار بستگی دارد. معتبرترین منبع برای محاسبه سابقه کار ، کتاب کار است. این اتفاق می افتد که از بین رفته یا سوابق به دلیل آسیب دیدگی در آن ضعیف خوانده می شوند. چگونه سن خود را تأیید کنم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر دفتر کار خود را گم کرده یا آسیب دیده اید ، در آخرین محل کار خود با کارفرما تماس بگیرید. او باید یک نسخه کپی تهیه کند. اگر کتاب کار به سادگی آسیب دیده است (پاره شده ، در اثر آتش سوزی ، آب آسیب دیده است) ، فقط باید تمام سوابق را از نسخه آسیب دیده به صفحات فرم جدید بازنویسی کنید.
گام 2
اگر سند خود را گم کرده اید ، باید با تمام کارفرمایان قبلی تماس بگیرید. انجام این کار در محل زندگی آسان تر است. در مناطق دیگر که قبلاً در آنها کار می کردیم ، لازم است با درخواست کتبی از سازمانها و نهادهای مدیریتی مربوطه درخواست دهیم.
مرحله 3
برای تأیید طول خدمت ، اسناد زیر را می توان ارائه داد: - قراردادهای کار ؛ - گواهینامه های محل کار ؛ - گواهینامه های بایگانی ایالت یا شهرداری ؛ - عصاره ها (کپی های استخراج) از دستورات (استخدام ، اخراج) ؛ - شخصی حساب ها ، بیانیه ها (صدور حقوق) ؛ - تصمیم دادگاه ها در مورد تعیین قدمت.
مرحله 4
اگر به دلیل شرایط فوق العاده ای (به عنوان مثال آتش سوزی های طبیعی در سال های اخیر) فقدان گسترده ای از کتاب های کار وجود داشته باشد ، قوانین ویژه ای در مورد روش بازیابی طول دوره خدمت اعمال می شود. بنابراین ، طبق نامه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه N 12-3 / 10 / 2-6752 از تاریخ 6 آگوست 2010 ، واقعیت کار در یک شرکت توسط یک کمیسیون ویژه تأیید می شود ، که توسط مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
مرحله 5
این کمیسیون شامل نمایندگان کارفرما ، اعضای اتحادیه های کارگری و سایر اشخاص علاقه مند است. در این مورد ، از گواهی های مختلف ، اسناد اتحادیه های صنفی ، کتاب های پرداخت ، شهادت ها استفاده می شود. در صورت شهادت شاهد ، حضور حداقل دو نفر از همکاران در محل کار (مدارک کتبی) الزامی است. آنها باید واقعیت تجربه کاری همکار خود را در دادگاه تأیید کنند (این قانون در سایر موارد نیز اعمال می شود).
مرحله 6
اعضای کمیسیون اطلاعاتی را برای ورودی هایی که در کتاب کار به روز شده ثبت می شود ، جمع آوری می کنند: در مورد دوره های کار ، موقعیت ها. آنها اقدام متناظر را صادر می کنند. با دریافت این سند ، کارفرما نسخه ای از کتاب کار را بر اساس آن تهیه می کند. ایجاد نسخه دوم کتاب کار اساساً با قوانین تهیه سند اصلی همزمان است.
