چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد
چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد

تصویری: چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد

تصویری: چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد
تصویری: New Ideas For A New You by Vernon Howard 2024, مارس
Anonim

یک کتاب کاری ، مانند هر سندی ، می تواند گم شود. و سپس تهیه نسخه ای از آن ، مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ، مطابق با تمام قوانین تنظیم شده ، ضروری می شود.

چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد
چگونه می توان یک کتاب تکراری را در صورت گم شدن صادر کرد

لازم است

گواهینامه ها ، کپی سفارشات و سایر اسناد مشاغل قبلی

دستورالعمل ها

مرحله 1

از تاریخ ثبت درخواست برای از دست دادن آن ، باید یک نسخه از کتاب کار تهیه شود. در برنامه ، شما نه تنها باید درخواست یک نسخه تکراری را بیان کنید ، بلکه باید توضیح دهید که در چه شرایطی سند گم شده است.

گام 2

اگر قبل از استخدام در این سازمان قبلاً در جایی کار کرده اید ، هنگام پر کردن یک کتاب کار تکراری ، کارفرما باید در بخش "اطلاعات مربوط به کار" (ستون 3) سابقه کار شما (عمومی و / یا مستمر) را وارد کند قبل از ورود به این موسسه این اطلاعات باید توسط اسناد مربوطه تأیید شود ، بنابراین باید آنها را ارائه دهید (گواهینامه ها ، کپی سفارشات و غیره) کل تجربه کار در کل ثبت می شود ، یعنی تعداد کل سال ها ، ماه ها ، روزهای کار مشخص شده است ، در حالی که سازمان ها ، دوره ها و موقعیت کارمند.

مرحله 3

در مرحله بعدی ، تجربه کاری کامل یا مداوم ثبت می شود که باید با رعایت مراحل زیر توسط اسناد شما به طور صحیح اجرا شده و توسط شما تأیید شود.

- ستون شماره 2 تاریخ استخدام را نشان می دهد ؛

- ستون شماره 3 درباره نام سازمانی که در آن کار می کنید اطلاع می دهد ، واحد ساختاری و موقعیتی را که برای آن پذیرفته شده اید نشان می دهد.

اگر اسنادی که ارائه کرده اید این واقعیت را که شما به شغل دیگری در همان سازمان منتقل شده اید تأیید کنید ، سابقه مربوطه در این مورد ثبت می شود.

مرحله 4

اطلاعات مربوط به اخراج (خاتمه قرارداد کار) به ترتیب زیر بصورت کپی پر می شود:

- ستون شماره 2 تاریخ فسخ قرارداد کار (تاریخ اخراج) را نشان می دهد ؛

- در ستون شماره 3 - اگر اسناد ارائه شده حاوی چنین اطلاعاتی است ، دلیل فسخ قرارداد کار ؛

- ستون شماره 4 نام ، تاریخ و شماره سندی را که تأییدیه های مربوطه در نسخه تکراری است ، نشان می دهد.

مرحله 5

در مواردی که اسناد موجود به طور کامل اطلاعات مربوط به کار گذشته را ارائه ندهند ، فقط اطلاعات مستند به نسخه تکراری کتاب کار وارد می شود.

مرحله 6

اصل مدارکی که تجربه کاری شما را تأیید می کنند ، پس از کپی و تأیید توسط کارفرما ، باید به شما بازگردانده شوند. لیست این اسناد توسط قانون تعریف نشده است. اینها ممکن است شامل کپی سفارشات ، گواهینامه های مشاغل قبلی باشد.

توصیه شده: