سازمان هایی که در قلمرو فدراسیون روسیه فعالیت می کنند باید ماهانه حق بیمه به نفع افراد تعلق بگیرند. مشارکت ها مشمول کلیه درآمد مشمول مالیات بر درآمد شخصی می باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، هدف مالیات را تعیین کنید. برای این کار تمام درآمدی را که طبق قرارداد کار به کارمند پرداخت شده اضافه کنید. همچنین ، وجوهی را که تحت یک سند مدنی تعلق می گیرند ، در اینجا قرار دهید. به عنوان مثال ، مبالغ زیر در ماه آوریل از مهندس دریافت شد: طبق قرارداد کار - 15000 روبل. برای اجاره ملک - 5000 روبل. بنابراین ، هدف درآمد برابر با 15000 روبل است.
گام 2
تمام پرداخت ها را از ابتدای دوره صورتحساب (سال تقویمی) جمع کنید ، اگر ارزش آنها بیش از 415000 روبل باشد ، مبلغ بیش از این هنجار مشمول حق بیمه نخواهد بود (طبق قانون فدرال شماره 212).
مرحله 3
مشارکت های صندوق بازنشستگی خود را تعیین کنید. برای این کار مقدار درآمد را در 22٪ ضرب کنید. به عنوان مثال ، 15000 p. * 22٪ = 3،300 p.
مرحله 4
سپس میزان مشارکت در FSS را محاسبه کنید. برای این کار درآمد حاصل از کارمند را در نرخ تعرفه معادل 2.9 درصد ضرب کنید. به عنوان مثال ، 15000 p. * 2.9٪ = 435 p.
مرحله 5
اکنون کمک های مالی به صندوق بیمه سلامت (FFOMS) را محاسبه کنید. برای این کار ، موضوع مالیات را در 5.1٪ ضرب کنید. به عنوان مثال ، 15000 p. * 5.1٪ = 765 p.
مرحله 6
تمام نرخ های فوق العاده حق بیمه برای سازمان هایی که از سیستم مالیات عمومی استفاده می کنند قابل اعمال است. اگر شرکت مشمول مالیات یکپارچه کشاورزی شود ، نرخ کمی متفاوت خواهد بود: در PF - 16؛ ؛ در FSS - 1 ، 9٪ ؛ در FFOMS - 2.3. دفاتر اسناد رسمی و وکلا به صندوق بازنشستگی (26٪) و FFOMS (5.1٪) کمک مالی پرداخت می کنند.
مرحله 7
در حسابداری ، هزینه های فوق را با استفاده از حساب های 68 و 69 منعکس کنید. در مکاتبه با آنها ، حسابی را انتخاب کنید که کارمند در آن مشغول به کار است ، به عنوان مثال 20 "تولید اصلی".
