هر شهروند فدراسیون روسیه باید بیمه اجتماعی باشد. با این حال ، همه نمی دانند که بیمه اجتماعی چیست ، چه اهدافی را دنبال می کند ، چگونه می توان آن را اجرا کرد ، چه مدارکی هنگام تماس با خدمات اجتماعی مورد نیاز است.
تأمین اجتماعی چیست
بیمه اجتماعی سیستمی برای حمایت از شهروندان است که به سن بازنشستگی می رسند یا از کار افتاده اند. این کار با هزینه بودجه صندوق دولت انجام می شود. همچنین ، بودجه می تواند از صندوق های بیمه خصوصی یا جمعی تخصیص یابد. این سیستم برای حمایت از شهروندان در صورت معلولیت ایجاد شده است.
کمیته امور خارجه قصد دارد اسنادی مانند سیاست پزشکی ، TIN ، گواهی بازنشستگی را رها کند و فقط تعداد یک حساب شخصی شخصی را باقی بگذارد.
در فدراسیون روسیه توجه ویژه ای به بیمه های اجتماعی می شود. بودجه ای از بودجه FSS به شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند ، برای مزایای از کارافتادگی و مزایای مراقبت از کودکان ، برای خانواده هایی که نان آور خود را از دست داده اند اختصاص می یابد. FSS همچنین بودجه ای را برای دفن شهروندان و فعالیت های آسایشگاه و استراحتگاه برای کارمندان شرکت های دولتی ، شهروندان کم درآمد اختصاص می دهد. بودجه صندوق بیمه اجتماعی از کلیه شرکتهای دولتی و شهروندان شاغل در این شرکتها تأمین می شود. این صندوق از طریق کمکهای مالی دولتی نیز تأمین می شود. می توانید در مورد تمام امکانات بیمه اجتماعی در FSS با جزئیات اطلاعات کسب کنید.
سند تأمین اجتماعی
سند تأمین اجتماعی یک گواهی بیمه است که شماره بیمه یک حساب شخصی فردی را نشان می دهد. این یک کارت پلاستیکی به رنگ سبز روشن است. این یک سند اجباری برای همه شهروندان فدراسیون روسیه است. با استفاده از این گواهی ، صندوق بازنشستگی آماری راجع به اقلام تعهدی وجوه کارفرما نسبت به حقوق بازنشستگی آینده کارمند شرکت نگهداری می کند. شماره بیمه اجتماعی ماهیتی تکنولوژیکی دارد و به منظور ساده سازی روند پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندانی است که به سن بازنشستگی رسیده اند.
برای دریافت گواهی بیمه ، باید گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه و TIN را ارائه دهید. در غیر این صورت ، دریافت گواهینامه رد می شود.
یک شهروند می تواند گواهی بیمه را از صندوق بیمه اجتماعی یا با تماس با مراکز چند منظوره شهر خود و ارائه مدارک لازم ، دریافت کند. در بیشتر موارد ، یک گواهی بیمه در اولین محل کار رسمی یک شهروند صادر می شود. برای یک کارفرما ، این یک پیش شرط هنگام پذیرش یک کارمند جدید در کارکنان خود است.
