اغلب اوقات ، کارفرمایان بی تدبیر هزینه مرخصی بدون استفاده را پرداخت نمی کنند. اگر هنگام اخراج از شما خسارت دریافت نشد ، می توانید این پرداخت را از طریق دادگاه دریافت کنید. برای اینکه درخواست شما رد نشود ، باید تا آنجا که ممکن است شواهد را جمع کنید که اقدامات رئیس سابق شما غیرقانونی است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا باید قسمت بالایی برنامه را به درستی پر کنید. نام دادگاهي را كه خواهان آن هستيد و وابستگي سرزميني آن را درج كنيد. نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود را به طور کامل در خط "شاکی" بنویسید. لطفا آدرس خود را وارد کنید ذکر محل ثبت نام ضروری است. پاسخ دهنده را نشان دهید ، یعنی شرکتی که باید به شما غرامت پرداخت کند. آدرس قانونی سازمان را نشان دهید.
گام 2
خود برنامه نیز طبق الگوی تعیین شده پر می شود. شما باید دوباره حروف اولیه خود را به طور کامل وارد کنید. نام شرکتی را که در آن کار کرده اید بنویسید و تاریخ پذیرش را در آنجا مشخص کنید. همچنین لازم است موقعیت نگه داشته شده نشان داده شود. تعداد حکم اخراج و تاریخ تنظیم آن را مشخص کنید. مقاله ای از قانون کار که برای آن اخراج شده اید را بنویسید. شما باید میزان غرامت را که به شما پرداخت نشده و مدت روزهای تعطیلات استفاده نشده را بنویسید. تاریخ امتناع دولت از پرداخت شما و دلایل توضیح این تصمیم را ذکر کنید. و همچنین اسناد تایید کننده رد را لیست کنید. اقداماتی را که غیرقانونی می دانید و دلایل این نظر را مشخص کنید. شما همچنین باید شواهد تأیید کننده غیرقانونی بودن اقدامات کارفرمای سابق را ذکر کنید. این ممکن است امتناع کتبی از پرداخت غرامت به شما باشد.
مرحله 3
پس از همه موارد فوق ، شما باید قسمت درخواست جبران خسارت را به دادگاه پر کنید. مبلغی را که می خواهید دریافت کنید بنویسید. شاهدان احتمالی و آدرس آنها را لیست کنید. همچنین آدرسی را وارد کنید که دادگاه می تواند اسناد مربوط به پرونده شما را درخواست کند.
مرحله 4
اسناد زیر باید به برنامه پیوست شود: یک نسخه از برنامه ، اسناد مربوط به تعطیلات در نظر گرفته شده و امتناع از جبران خسارت ، تصمیم کمیته اختلاف کار (در صورت موجود بودن در شرکت).
