رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد

رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد
رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد

تصویری: رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد

تصویری: رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد
تصویری: شما در برخورد با مشتریان ناراضی چه رفتاری نشان میدهید؟!!! 2024, ممکن است
Anonim

آیا می دانید تقریبا نیمی از شرکت ها حساب کارکنان بالقوه خود را در شبکه های اجتماعی بررسی می کنند؟ برای ایجاد یک تأثیر خوب ، کافی است چند نکته را در نظر بگیرید …

رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد
رفتار رسانه های اجتماعی چگونه می تواند بر کار شما تأثیر بگذارد
  1. اولین استدلال محکم به نفع شما شرکت در بحث های مربوط به فعالیت حرفه ای شما خواهد بود. فقط به خاطر داشته باشید که نظرات باید درست و صحیح باشند.
  2. برخی از فعالیت ها (مانند فروش یا روزنامه نگاری) به تعداد زیادی تماس نیاز دارند. بنابراین ، هرچه "دوستان کاری" بیشتری داشته باشید ، شانس کسب موقعیت خوب بیشتر خواهد بود.
  3. به گروه های متناسب با کار خود بپیوندید. تقریبا 70٪ از کادروویک ها اعتراف کردند که چنین کاندیدایی را دوست دارند. بازنشر مطالب جالب جدید را فراموش نکنید و مقالات به زبان خارجی تأثیر بیشتری خواهند داشت.
  4. از کار شکایت نکنید. برای 70٪ از متخصصان منابع انسانی ، افرادی که دائماً از شغل و رئیس خود شکایت دارند باعث نمی شود که بخواهند برای مصاحبه با آنها تماس بگیرند. همچنین ، با درخواست یک موقعیت جدی ، عبارات ناپسند را در وضعیت ها کنار بگذارید و سعی کنید از خطاهای دستوری جلوگیری کنید.
  5. عکس ها و فیلم ها را فیلتر کنید. اگر یک منشی جوان بتواند از عهده تهیه یک سلفی زیبا برآید ، پس یک زن بالای 35 سال که درخواست موقعیت بالایی می کند و لب های خود را با "کمان" تکان می دهد حداقل عجیب به نظر می رسد. همچنین ارزش دارد عکس های صریح را رها کنید. به عنوان آخرین چاره ، حلقه افرادی را که می توانند آنها را مشاهده کنند محدود کنید.

توصیه شده: