در عصر فناوری اطلاعات ، استخدام کنندگان نه تنها از مصاحبه به عنوان راهی برای شناخت یک فرد ، بلکه همچنین مطالعه صفحات متقاضی در شبکه های اجتماعی استفاده می کنند. این صفحات هستند که چهره شما می شوند و شما باید آنها را مرتب کنید تا کارفرما را ترسان نسازید.
اول از همه ، لازم است بررسی کنید که آیا نام و نام خانوادگی شما بدون کلمات غیر ضروری نوشته شده است. نام متقاضی بسیار دافعه آور است ، مانند "Irishka Sweet Girl" یا "Sergey بدون ترمز Smirnov". همچنین ، به وضعیت های صفحه خود نگاه کنید و عبارات را با فحش و همچنین "تصاویر ناپسند" حذف کنید.
عکسهای خود را مرور کنید و عکسهای واضح (با لباس شنا ، از مهمانی با الکل و غیره) را حذف کنید. ببینید کدام عکس ها را با دوستان خود نشان کرده اید و در صورت لزوم علامت ها را بردارید.
عکس هایی از سمینارها ، کنفرانس ها ، آموزش ها ، رویدادهای رسمی اضافه کنید. عکس هایی با افراد محترم به خصوص اگر آنها به شما دیپلم و گواهینامه می دهند ، در دست شما بازی می کنند. یک عکس خنثی (نه رسمی ، اما صریح) بر روی عکس نمایه خود قرار دهید. عکس های خنثی از عکسبرداری مناسب خواهد بود.
صفحات خود را مرتباً مرور کرده و نظرات غیرضروری را در دیوار حذف کنید.
اطلاعات مربوط به تحصیلات ، مشاغل قبلی ، علایق شغلی را به صفحه خود اضافه کنید. این اطلاعات محجوب می تواند برای یک استخدام کننده تعیین کننده باشد.
اگر به دنبال کار هستید ، رزومه خود را در صفحات قرار دهید. از دوستان خود بخواهید پیام را دوباره ارسال کنند. امروزه بسیاری از شرکت ها از طریق شبکه های اجتماعی به دنبال کارمندان خود هستند.
