اغلب اوقات ، هنگام جستجوی کار ، اشتباهات زیادی مرتکب می شویم. در نتیجه ، زمان می گذرد ، اما کاری وجود ندارد.
شما نباید شرکت هایی را در نظر بگیرید که جای خالی ندارند.
این خطا یکی از محبوب ترین هاست. در حقیقت ، اکثر شرکت ها و شرکت ها پایگاه کاریابی خود را دارند. اگر درمورد اشتغال با این شرکت تماس گرفته اید ، بدون در نظر گرفتن اینکه استخدام شده اید یا نه ، اطلاعات تماس شما برای مدت طولانی در پایگاه داده ذخیره می شود. در آینده ، اگر فضایی در دسترس باشد ، بخش منابع انسانی ابتدا از پایگاه داده خود استفاده می کند و رزومه های مورد علاقه خود را انتخاب می کند. شاید شما هم جزو این رزومه ها باشید.
رزومه نباید بیش از یک صفحه طولانی باشد.
این نیز یک تصور غلط بزرگ است. اگر حرفی برای گفتن دارید ، پس نیازی به پنهان کردن نیست ، هیچ کس در مورد ویژگی های شما برای شما نمی گوید. اما نیازی به ریختن آب ، ترجیحاً آمار و ارقام بیشتر نیست. برای مثال بنویسید که به لطف شما ، شرکت قبلی سرمایه خود را 20٪ افزایش داد.
اگر خودم را در رزومه خود تزئین کنم ، قطعاً آنها مرا می برند.
بیشتر اوقات ، اینطور نیست. نه ، البته ، ممکن است م workثر باشد ، اما دور از واقعیت است. در بیشتر موارد ، همه چیز در مرحله استخدام آشکار می شود. و اگر فریب شما فاش شود ، قطعاً جایی نمی بینید. همچنین اتفاق می افتد که متقاضیان هنوز شغل پیدا می کنند ، اما پس از آن ، در روند کار ، آنها با وظایف کنار نمی آیند.
من رزومه خود را برای شرکت ارسال می کنم و فردا می توانید به محل کار خود بروید.
در واقع ، رقابت زیادی در بازار کار وجود دارد. اگر رزومه خود را برای شرکت ارسال کرده اید ، نیازی نیست که فکر کنید تنها متقاضی موقعیت هستید. بنابراین ، هنگام تهیه رزومه ، خودتان را از بهترین سمت تا حد ممکن کامل توصیف کنید.
آنها پس از مصاحبه با من تماس نگرفتند ، بنابراین من را نبردند.
این اشتباه همچنین اغلب هنگام جستجوی کار مرتکب می شود. به شما تماس نگرفته اند ، بنابراین با خود تماس بگیرید ، نتایج مصاحبه را مشخص کنید. کارفرمایان اغلب حتی اگر آماده استخدام شما باشند ، جواب را به تأخیر می اندازند.
