سرانجام ، جستجوی کار به پایان رسید ، یک سری مصاحبه ها و تست ها به پایان رسید. شما آماده اید که با کمال میل فعالیت های جدید را شروع کنید ، اما بدون شک از نیاز فوری به رد ادب و صحیح آن جای خالی های پیشنهادی که به دلایلی علاقه شما را برانگیخته اند ، نگران هستید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بخاطر داشته باشید که کارفرما در واقع به دلایلی که شغل او را رد کرده اید علاقه ای ندارد. با این حال ، آماده باشید تا از شما بپرسند که چرا این کار را کردید؟
گام 2
"حقیقت تلخ" را حتی اگر وجود داشته باشد به کارفرما بیان نکنید و فکر می کنید برای بازگرداندن عدالت و توجیه امتناع شما ضروری است. در چنین شرایطی ، کارفرمای آسیب دیده توسط "زنده" کاملاً قادر به شروع "جنگ" علیه حملات "نامعقول" شما است. با این حال ، می توانید به راحتی او را درک کنید: وقت او را گرفتید ، و سپس تصمیم گرفتید که امتناع کنید.
مرحله 3
امتناع خود را با عدم تمایل به شرکت در آزمون توجیه نکنید. شاید این روش را بیش از حد طولانی و اساساً مغرضانه بدانید. نمایندگان شرکت هایی که در این راستا فعالیت می کنند ، به احتمال زیاد ، کاملاً متفاوت فکر می کنند ، و کار خود را به تعداد دستاوردهای قابل توجه نشان می دهند.
مرحله 4
از کارفرمایان الگو بگیرید. به یاد داشته باشید که آنها چگونه پس از مصاحبه یا آزمایش امتناع خود را برای شما توضیح دادند. به صورت تک تک جواب ندهید ، اما حداقل کلمات را به کار ببرید. به عنوان مثال ، "متاسفم ، اما در حال حاضر نمی توانم پیشنهاد شما را بپذیرم" مناسب ترین عبارت است. سعی نکنید چیزی را روشن کنید. صحبت های خود را تا حد ممکن صحیح و دوستانه بیان کنید.
مرحله 5
نگران نباشید و وحشت نکنید. مطمئناً بهتر خواهد بود اگر دلیل رد خود را به طور صحیح و مختصر جمع بندی کرده و آن را به زبان ساده و قابل فهم ، بدون گرفتن وقت از خود یا کارفرما ، ارائه دهید. بیایید ، یک عبارت کوتاه بنویسید و بیاموزید که به طور خلاصه و تا حد ممکن دلیل رد شما را بیان کند. به عنوان مثال ، به موقعیت نامناسب دفتر یا به ویژگی های پرداخت پیشنهادی مراجعه کنید ، در صورت چنین وضعیتی.
مرحله 6
نگران نه گفتن به کارفرمای خود نباشید. به یاد داشته باشید که شما فقط یک نامزد دیگر برای جای خالی پیشنهادی هستید. همچنین می توانید و باید گزینه ای را انتخاب کنید که مناسب شما باشد.
