مفهوم کار در North High با کار سخت دور از خانواده و خانه همراه است. اما این ناراحتی با دستمزد بالا جبران می شود. در یک بحران و بیکاری ، آخرین نکته یکی از بحث های تعیین کننده است. در میان نظرات گسترده ، موارد زیر برجسته است: فقط مردان می توانند در شمال دور کار کنند. اما این مورد نیست.
فعالیت در شرایط دشوار نیز در میان زنان معمول است. برای آنها ، جای خالی آشپزها و دستیاران آنها ، کارگران آشپزخانه ، پرسنل پزشکی ارائه می شود. با موفقیت ، خانم ها گزینه هایی را در مراکز پذیرایی ، هتل ها ، مراکز تفریحی یا خرید در انبارها پیدا می کنند. زنان در کار فرماندهان ، کارگران انبار تسلط دارند.
شرایط پذیرش
اگر تجربه داشته باشید ، جای خالی شمال جذاب تر است. اساساً اشتغال در صنعت ساختمان ، نفت و گاز ارائه می شود. زندگی و کار در شرایط سخت آب و هوایی یک آزمایش بسیار دشوار است. و بنابراین ، همه نمی توانند در برابر آن مقاومت کنند.
با این حال بسیاری از افراد یافتن کار در این منطقه خاص را مناسب می دانند. در میان جایهای خالی زنانه جایهای بسیار جذاب وجود دارد ، فقط تعداد آنها محدود است. بیشتر کارفرمایان یک روش چرخشی را انجام می دهند.
فعالیت ها در شرایط سخت به بهترین وجهی بر سلامت زنان تأثیر نمی گذارد. م componentلفه روانشناختی آن بخصوص رو به زوال است. کار در شمال دور نه تنها به یک تخصص مناسب بلکه به سلامتی نیز احتیاج دارد.
کار به صورت چرخشی فقط توسط افرادی پذیرفته می شود که از نظر رفاه برای استفاده در شرایط دمای پایین ، افت فشار ، رطوبت زیاد و حداقل تعداد ساعات روز هیچ منع مصرفی ندارند.
در عین حال ، فعالیت های زنان به اندازه مردان پرداخت نمی شود. اما این مقدار به دلیل جبران خسارات و مزایای دولت ، مرتبه ای بالاتر از لاین میانی است. کلیه الزامات قانونی توسط کارفرمایان وظیفه شناس رعایت می شود.
طبق ماده 320 قانون کار ، زنان شاغل در شمال مجاز به کار بیش از 36 ساعت در هفته نیستند. حقوق همانند یک هفته عادی باقی می ماند. اگر از هنجار فراتر رود ، عملکرد کار معادل اضافه کار است و طبق قانون فعلی پرداخت می شود.
این شرط لزوماً در قرارداد کار قید شده است. پس از چند ماه ، کار فقط برای استراحت تأمین می شود. برای یک وقفه دو هفته ای لازم نیست تقریباً یک سال صبر کنید. همیشه تعطیلات پرداخت می شود.
اگر متقاضی دارای فرزندان خردسال باشد ، یک بار در ماه یک روز تعطیل اضافی بدون حقوق به او تعلق می گیرد. روزهای استفاده نشده پس از آن جبران نمی شود. اگر نوزاد وجود داشته باشد ، نمی توان مادران آنها را در صورت کاهش کارکنان اخراج کرد.
فعالیت ها در شمال توسط قانون محدود شده است. کلیه شرایط مندرج در قانون کار توافق شده است. دسته های زیر زنان حق کار در شمال دور را ندارند:
- با کودکان زیر هجده سال
- داشتن موارد منع مصرف پزشکی
- زنان حامله؛
- تربیت کودک تا سه سال
مزایا و کمک هزینه ها
بعضی اوقات جای خالی خانوادگی ارائه می شود. این کارگران با هزینه سازمان ، بیمه درمانی اضافی و یک بسته کامل اجتماعی مسکن تهیه می کنند.
در وسعت شمال دور ، مکانی برای کار زنان نیز وجود دارد. فقط مردان کار نمی کنند. جای خالی زیادی ارائه می شود. لیست مشاغل ارائه شده هر ساله در حال افزایش است.
درخواست هایی برای پرستاران ، پیراپزشکان و پزشکان وجود دارد. علاوه بر نانوایان ، شیرینی پزها و سرآشپزها ، نیاز به پرسنل نظافت ، صندوقداران ، فروشندگان نیز وجود دارد. در کنار دستمزد بالا ، زنان از افزایش حقوق بازنشستگی ، کاهش آستانه سن و یک روز کوتاه تر برخوردار می شوند.
کارمندان دارای چندین تجربه کار هستند ، آنها برای مدت زمان فعالیت خود اسکان رایگان و آسانسور دریافت می کنند.مادران دارای پاداش و مزایایی برای مادران دارای فرزند خردسال هستند.
در مقایسه با مردان ، شرایط زندگی نیز بهبود می یابد. کارگران شیفت برای دو یا سه اتاق در آنها اسکان داده می شوند. دوش مشترک و اتاق های بهداشتی الزامی است. بسیار مهم است که قبل از عزیمت به یک مکان جدید برای فعالیت خود توجه جدی داشته باشید.
شرایط دشوار کار ، قوی ترین میدان مغناطیسی ، وابستگی به دمای پایین ، ماههای شب قطبی بر سلامتی بهترین تأثیر را ندارند. متقاضیان می توانند به طور عینی وضعیت را پس از معاینه پزشکی با کیفیت ارزیابی کنند. در مورد موارد منع مصرف نیازی به خلوص نیست: رسیدن به بیمارستان بسیار دشوار است.
جای خالی ارائه شده
در یک شهر کوچک برای درآمدزایان تلماخ ، نرسیده به نوریلسک ، جای خالی یک دستیار پزشکی فراهم شده است. ساعت شصت روز طول می کشد. زنانی که برای کار آمدند به عنوان آشپز و پرستار کار می کنند. آمادگی واجب برای استرس اخلاقی و جسمی در یک شرایط سخت.
آنها در خانه های مستحکم مستقر شده اند. آنها مکان خواب ، تلویزیون ، حمام کامل دارند. غذا در غذاخوری بنگاه های اقتصادی تهیه می شود. شب قطبی مشکل اصلی است. برای زنان بسیار طاقت فرسا است که مدت طولانی در تاریکی اجباری بمانند.
مزیت این موقعیت حقوق چشمگیر است. برای سه سال کار ، شما به راحتی می توانید یک آپارتمان در شهر خود پیدا کنید تا خریداری کنید.
جایگاههای خالی زنان نیز توسط سازه های بتونی مسلح سورگوت ارائه می شود. با هزینه میزبان ، بررسی و ورود به خوابگاه انجام می شود.
اجاق مایکروویو ، تلویزیون و ظروف تهیه شده است. تختخوابها بسیار راحت هستند. در هر طبقه دو آشپزخانه وجود دارد. فقط اتاق دوش مشترک حداکثر تعداد افرادی که در یک اتاق زندگی می کنند سه نفر است. نگرش بسیار دوستانه ای است.
در صورت عدم وجود شرایط لازم ، امکان آموزش در حرفه انتخاب شده وجود دارد. هموطنان که با آنها ملاقات می کنید به عنوان یک خویشاوند تصور می شوند: وقتی از خانواده خود جدا شوید ، زندگی در تنهایی بسیار دشوار است. برای اینکه شیفت کاری بیشتر سرگرم شود ، باید یک شرکت دوستانه پیدا کنید.
مدیریت شرکت به دلیل کمبود کارگر در تخصص های لازم ، به طور مداوم میزان پرداخت ها را افزایش می دهد. بنابراین ، شرایط لازم صلاحیت تحصیلی یا صلاحیت مورد نیاز را نشان نمی دهد.
توصیه های کارگران را تغییر دهید
در تمام بررسی های مربوط به کار چرخشی در شمال دور ، به زنان توصیه می شود توصیه های پزشکان را در حین معاینه رد نکنند. یخبندان شمالی چنین نگرشی را نمی بخشد. فقط سلامتی عالی به زنده ماندن در شرایط سخت و بدون عواقب کمک خواهد کرد.
در صورت عدم اطمینان کارفرما حتی یک جای خالی مناسب نتیجه مطلوب را تضمین نمی کند. بنابراین ، قبل از رفتن به محل کار ، مهم است که رهبری آینده را بررسی کنید. معمولاً کارفرمایان به طور کلی صادق هستند.
اما حتی در بین آنها نیز عکس این اتفاق می افتد. یک کارمند پس از یک شیفت طولانی و چند ماهه ممکن است هیچ کاری نداشته باشد. در عین حال ، مسئله بازگشت به خانه و عدالت خواهی همچنان باز است.
شما نباید از خدمات آژانس های استخدام استفاده کنید. معمولاً چنین سرمایه هایی به باد ریخته می شوند. آنها به طور مستقیم از طریق شرکت های معتبر به دنبال کار می گردند. زن و مردی که قصد کار در شمال دور را دارند ، باید قرارداد پیشنهادی را به دقت مطالعه کنند.
نه تنها شرایط پرداخت برای فعالیت ها ، بلکه محل اقامت ، مزایا ، ضمانت ها نیز شایسته توجه است. همه سازمان ها پیش پرداخت را انجام نمی دهند. این موضوع باید فكر شود تا در اواسط ساعت از وسایل معیشت بی بهره باشید.
یک شرکت وظیفه شناس برای اشتغال به پول نیاز ندارد. کارفرمایان غالباً هزینه سفر به محل کار خود را پرداخت می کنند. در صورت ارائه پیش پرداخت ، چنین کارفرمایی شایسته توجه نیست.
پیش از این ، شما باید به دنبال اطلاعات مربوط به روز کاری آینده باشید.اگر از ساعت شش صبح شروع شود و تا نیمه شب ادامه داشته باشد ، در این صورت دلیل بر احتیاط است. کار بیش از دوازده ساعت توسط قانون منع شده است. منطقی است که با کارمندان سابق صحبت کنید ، خود ساعت را صدا کنید و دریابید که آیا کارفرما نمایندگی منافع خود را به کارفرما واگذار کرده است یا خیر.
و به خودم. و باید بیشترین توجه را به کارهای آینده داشت. فقط در این صورت است که از ساعت تماشای مطلوب می شود.
