مطابق با ماده 123 قانون کار فدراسیون روسیه ، نماینده مسئول مدیریت سوابق پرسنل موظف است دو هفته قبل از سال جدید برنامه تعطیلات منظم را برای کلیه کارکنان شرکت تنظیم و تصویب کند. تأیید برنامه به معنای آشنایی کلیه پرسنل شاغل با آن و دریافت قطعنامه عنوان "تأیید می کنم" است.
ضروری است
برنامه تعطیلات فرم یکپارچه T-7
دستورالعمل ها
مرحله 1
شروع به تهیه یک برنامه بسیار زودتر از دوره مشخص شده در قانون کار ، زیرا دو هفته قبل از سال جدید همه چیز باید آماده باشد ، در فرم یکپارچه T-7 وارد شده و برای مدیر رزرو شده است. اگر بازرسی از اداره بازرسی کار دولتی متوجه شود که مهلت تعیین شده برای برنامه ریزی از دست رفته است ، جریمه اداری دریافت خواهید کرد.
گام 2
اگر مشاغل بزرگی دارید ، برای واحدهای مختلف تجاری برنامه جداگانه ای تنظیم کنید. هنگام برنامه ریزی دوره تعطیلات بعدی ، باید خواسته های کارکنان ، نیازهای کاری ، وجود شرایط مضر در محل کار و سایر پارامترهای مشخصات شرکت را در نظر بگیرید. برنامه باید با در نظر گرفتن این واقعیت که بیشتر کارکنان تمایل به تعطیلات در تابستان را دارند ، تنظیم شود ، اما در عین حال شما موظف هستید تعطیلات را به طور منطقی بین همه کارمندان توزیع کنید تا در دوره تابستان شرکت شما خالی نیست و به دلیل کمبود پرسنل ضرر نمی کند.
مرحله 3
همچنین باید توجه داشته باشید که برنامه تعطیلات محاسبه دوره کار است نه برای یک سال تقویمی ، بلکه برای یک دوره کاری ، بنابراین می توانید به یک کارمند جدید تعطیلات بدهید و این مدت را فقط بعد از 6 ماه در برنامه قرار دهید. شما حق اعطای مرخصی دوم و بعدی را در هر زمان ، اما نه زودتر از آغاز سال کاری دارید. آغاز سال کاری اولین روز کار پس از پایان تعطیلات سال نو است (ماده 121 قانون کار فدراسیون روسیه).
مرحله 4
سازمان صنفی اولیه یا مستقل می تواند در برنامه ریزی شرکت کند و با در نظر گرفتن خواسته های کارمندان تنظیمات خود را انجام دهد.
مرحله 5
با برنامه تنظیم شده در برابر دریافت ، تمام کارمندان را بشناسید. سند را به رئیس شرکت ارائه دهید. شماره ، امضا و وضوح "تأیید شده" را در زیر نمودار دریافت کنید.
مرحله 6
با در نظر گرفتن شرایط و شرایط تغییر یافته ، می توانید در هر زمان اصلاح و اصلاحاتی در برنامه مصوب انجام دهید. کلیه تغییرات را در ستون های مناسب فرم T-7 ایجاد کرده و هر بار سند را برای بررسی و امضا به رئیس شرکت ارائه دهید.
