ضریب منطقه جبران هزینه های مربوط به کار و زندگی در شرایط سخت آب و هوایی است. اندازه ضریب پرداخت شده به مدت خدمت کارمند بستگی ندارد و توسط ماده 316 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود.
ضروری است
- - جدول زمانی ؛
- - ماشین حساب یا برنامه "1C Enterprise".
دستورالعمل ها
مرحله 1
نرخ منطقه را فقط روی مبلغ پایه ای که به طور سیستماتیک پرداخت می شود محاسبه کنید. اگر در شرکت شما مرسوم است که پاداش سیستماتیک و مشوق های پولی تنظیم شده توسط قرارداد کار یا اعمال حقوقی داخلی تنظیم کنید ، ضریب منطقه ای را ماهانه بر روی آنها محاسبه کنید. برای پرداخت های یکبار مصرف ، یکبار مصرف ، برای کمک های مادی ، ضریب کسر نمی شود.
گام 2
محاسبه حقوق با ضریب منطقه ای با جمع بندی تمام مبالغ بدست آمده در ماه صورتحساب ، با در نظر گرفتن کلیه اقلام تعهدی که به عنوان پرداخت های دائمی ارائه می شود ، سپس ضریب منطقه ای را محاسبه می کنیم ، مقدار مالیات بر درآمد 13٪ و پیش پرداخت صادر شده
مرحله 3
هر منطقه ضریب منطقه ای خاص خود را دارد. به عنوان مثال ، در سرزمین آلتای ، ضریب منطقه ای 15 است. در مناطق شمال دور و سرزمین های برابر آن علاوه بر ضریب منطقه ای ، کمک هزینه های شمالی نیز اعمال می شود که توسط قانون فدرال و مصوبه دولت تعیین می شود.
مرحله 4
اگر در حال محاسبه کمک هزینه پرداخت مرخصی استعلاجی هستید ، اگر مقدار محاسبه شده برابر حداقل دستمزد است ، از محاسبه ضریب منطقه ای استفاده کنید. در سال 2011 ، حداقل دستمزد 4611 روبل است. اگر هنگام محاسبه ، حقوق کارمند کمتر از مبلغ تعیین شده یا تجربه کمتر از 6 ماه بود ، ضریب منطقه ای را به میزان مزایای حاصل از حداقل دستمزد اضافه کنید.
مرحله 5
در موارد دیگر ، هنگام محاسبه و پرداخت مزایای معلولیت موقت ، ضریب منطقه ای را اعمال نکنید.
مرحله 6
به عنوان مثال ، یک کارمند 20 هزار روبل حقوق می گیرد ، مقدار پاداش یا مشوق های ماهانه مشخص شده در قرارداد کار یا در اقدامات قانونی داخلی شرکت 5 هزار روبل است ، ضریب منطقه ای استفاده شده در مثال 20٪ است. با یک ماه کاملاً کار شده ، محاسبه به شرح زیر خواهد بود: 20000 + 5000 = 25000x20٪ = 5000 - این مجموع ضریب منطقه ای است. اگر به آن مقدار پول به دست آمده برای دوره صورتحساب اضافه کنید ، 30000 روبل دریافت می کنید. از 30،000 باید 13٪ و پیش پرداخت را کم کنید.
