کار نیمه وقت را می توان تحت قرارداد کار جداگانه انجام داد ، هم در محل کار اصلی و هم در سازمان های دیگر. در حالت اول ، ترکیب داخلی نامیده می شود ، در حالت دوم - خارجی. در قرارداد کار باید ذکر شود که کار توسط کارگر نیمه وقت انجام می شود.
هر شهروند حق دارد ، در وقت آزاد خود از کار اصلی خود ، برای دیگری کار کند.
اما این قانون ممنوعیت ها و محدودیت هایی را برای کار نیمه وقت برای دسته های زیر شهروندان در نظر گرفته است:
- افراد زیر 18 سال اگر با شرایط کاری دشوار یا مضر و خطرناک همراه باشد ، نمی توانند شغل دوم داشته باشند.
- رئیس سازمان می تواند برای سایر کارفرمایان کار کند تنها در صورتی که از محل اصلی اجازه از بدن مجاز داشته باشد ، و در عین حال وظایف وی در کار شامل وظایف نظارت و کنترل نیست.
- روسای سازمانهای دولتی یا شهری واجد شرایط شغل پاره وقت نیستند.
- کارمندان بخش امور داخلی و سیستم کیفری ، آتش نشانان حق کار نیمه وقت خارجی را ندارند.
- کارمندان یک شرکت امنیتی خصوصی نمی توانند فعالیت های خود را با کارهای دولتی و همچنین با یک موقعیت حقوقی انتخابی در یک انجمن عمومی ترکیب کنند.
- طبق لیست مشاغل ، مشاغل و مشاغل مرتبط مستقیم با مدیریت وسایل نقلیه یا جابجایی آنها ، حق کارگران نیمه وقت برای رانندگان ، ماشین آلات ، خلبانان ، اعزام کنندگان و سایر مشاغل وجود ندارد (طبق ماده 329 قانون کار فدراسیون روسیه).
بعلاوه ، تعدادی از قوانین فدرال فعالیتهای نیمه وقت را به جز فعالیتهای علمی ، آموزشی (آموزشی) و خلاقانه ، دسته های زیر را منع می کند:
- اعضای دولت روسیه ،
- یک کارمند خدمات پیک فدرال ،
- کارکنان بانک مرکزی روسیه مطابق با لیست موقعیت های مورد تأیید هیئت مدیره بانک ،
- وکلا ، قضات ، دادستان ها
