غالباً کارفرمایان ، با کمبود کارگر در صنایع خاص ، خارجیان را به کار جذب می کنند. اما اشتغال خارجی ها مستلزم گرفتن سهمیه از ایالت است که هر ساله کاهش می یابد: این است که چگونه دولت از مشاغل شهروندان خود محافظت می کند. این سهمیه از طریق مراکز استخدام ، وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی و اداره مهاجرت فدرال بدست می آید.
ضروری است
- - برنامه ای برای جذب نیروی کار خارجی به مرکز اشتغال و وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی.
- - عصاره ای از تصمیم کمیسیون بین بخشی (IAC) ؛
- - اجازه اداره مهاجرت فدرال (از این پس FMS).
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای به دست آوردن سهمیه نیروی کار خارجی ، باید چنین مراحلی را از قبل به مراکز استخدام اطلاع دهید و سپس از وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی اجازه بگیرید. تنها پس از این اجازه ، FMS صدور مجوز برای جذب نیروی کار خارجی را آغاز می کند.
گام 2
درخواست نیاز به نیروی کار خارجی توسط این شرکت به آدرس قانونی خود به مرکز اشتغال ارسال می شود. پس از آن ، وی در بخش وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی ثبت نام کرد. در آنجا ، درخواست شما توسط کمیسیون بین دپارتمانی ، که سهمیه ها را برای خارجی ها توزیع می کند ، مورد بررسی قرار می گیرد. IAC هر دو بار جلسات خود را برگزار می کند.
مرحله 3
اگر MVK تصمیم گرفته است سهمیه ای را به شرکت شما اختصاص دهد ، در حدود دو هفته دیگر شما حق دریافت نتیجه ای را از تصمیم آن در بخش وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی در Kolokolnikov Lane دارید.
مرحله 4
بر اساس تصمیم مثبت IAC ، شما یک بسته اسناد برای اجازه و جذب نیروی کار خارجی به FMS (خط Grafov) ارائه می دهید. و پس از 5 هفته ، FMS مجوز مناسبی را برای شما صادر می کند ، در حالی که شما نباید ارتباط خود را با مراکز استخدام قطع کنید و تأیید کنید که متخصصان لازم از آنها در میان شهروندان روسیه دریافت نشده است. فقط در این صورت است که می توانید نیروی کار خارجی استخدام کنید.
مرحله 5
لطفا توجه داشته باشید که شرکتی که بیش از 20 فرد خارجی را برای کار سفارش ندهد و برنامه خود را بخوبی توجیه کند ، شانس موفقیت بیشتری دارد. با تعداد بیشتری مشاغل در MVK ، نامه هایی از استان مسکو نیز ارائه می شود ، اسنادی که مناقصه های برنده را تأیید می کنند و در دسترس بودن دستورات دولتی است. علاوه بر این ، تعدادی از مشاغل وجود دارد که سهمیه برای آنها اعمال نمی شود. این موارد عبارتند از سمت مدیر کل ، مهندس امنیت اطلاعات ، مهندس اتوماسیون ، مدیر.
مرحله 6
برای صرفه جویی در وقت و تلاش ، می توانید از خدمات شرکت های واسطه ای متخصص در جذب خارجی ها برای کار در شرکت های روسی استفاده کنید.
