پس از آنکه اتحادیه های کارگری به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از هر سازمان متوقف شدند ، مسئولیت حمایت از کار به بخش پرسنل سپرده شد. و در دفتر این بخش باید گوشه ای باشد که در آن کارمندان می توانند اطلاعات مفید پیدا کنند و آخرین اخبار را یاد بگیرند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
جزئیات اصلی در طراحی گوشه محافظت از کار ، پایه اطلاعاتی است. برای این منظور ، تخته ای با سطح نرم که اعلانات با دکمه به آن متصل می شوند ، مناسب ترین حالت است. استندهای دارای جیب پلاستیکی A4 مناسب نیستند. موادی که باید علنی شوند ، همیشه در ورق های اندازه استاندارد جای نمی گیرند.
گام 2
غرفه باید یک نام داشته باشد. آن را در مرکز ، نزدیک لبه بالایی تخته قرار دهید. می توانید از موارد استاندارد استفاده کنید: "اخبار شرکت" ، "اطلاعات مفید" ، "اطلاعات منابع انسانی". یا متن اصلی خود را تنظیم کنید ، که مربوط به حوزه فعالیت سازمانی است که در آن کار می کنید.
مرحله 3
صفحه اطلاعات را به نصف تقسیم کنید. در یک طرف ، پاسخ به محبوب ترین سوالات را لیست کنید. باید اطلاعاتی در مورد مرخصی ، تعطیلات ، حقوق اضافه کار و غیره وجود داشته باشد. هر شرکت اطلاعات اولویت خاص خود را دارد. و بخش منابع انسانی باید اولین نفری باشد که اخبار موجود در سازمان را می شنود. طرح تخلیه آتش و دستورالعمل های ایمنی را در آنجا ضمیمه کنید. در آن طرف غرفه ، تعطیلات ، عکس های بهترین کارمندان ، افراد تولد و سایر موارد را تبریک بگویید. اگر شما نیاز به برقراری ارتباط با موضوع بسیار مهم دارید ، عنوان را "فوری" قرار دهید. حتماً آن را با رنگی متفاوت و با حروف بزرگ برجسته کنید.
مرحله 4
جیب "نامه شرکت" را روی تابلوی اعلانات قرار دهید. بنابراین ، بخش پرسنل با کارمندان شرکت بازخورد ایجاد می کند. حتی نامه های ناشناس می تواند به شما کمک کند اطلاعاتی بدست آورید که هرگز در جلسات منتشر نمی شود.
مرحله 5
در کنار تابلو ، میزی را قرار دهید که دو یا سه نسخه از کد روی آن قرار داشته باشد ، و حاوی برگه های مربوط به قوانین حمایت از کار باشد. همچنین روی میز باید نمونه ای از درخواست ها برای مرخصی ، اخراج و پذیرش در ایالت و مجموعه ای از قلم ها وجود داشته باشد. این به کارکنان کمک می کند تا اسنادی را که بیشتر با آنها اداره منابع انسانی تماس می گیرند ، تهیه کنند.
مرحله 6
عکس کارمندان را در محل کار خود در کنار پایه اطلاعات یا بالای جدول آویزان کنید. اگر سازمان تولیدی دارید ، نمونه های محصول را در گوشه OSH قرار دهید. گیاهان داخل خانه ، نقاشی ها ، تقویم را در دفتر خود قرار دهید. همکارانی که برای مشاوره به منابع انسانی مراجعه می کنند باید احساس کنند در خانه خود هستند.
