اخیراً ، تعداد فزاینده ای از اتباع خارجی برای کار به روسیه آمده اند. به طور معمول ، آنها نمایندگان کشورهای همسایه هستند ، که اقتصاد آنها حتی از کشور ما بدتر است ، اما موارد استثنایی خوشایندی نیز وجود دارد - متخصصان بسیار واجد شرایط که توسط فرهنگ و هویت کشور ما جذب می شوند. نحوه تهیه صحیح اسناد و مجوزهای کار برای مهاجران بدون تابعیت فدراسیون روسیه ، از این مقاله می آموزید.
ضروری
- ویزا (در صورت لزوم) ،
- کارت مهاجرت ،
- اجازه کار
دستورالعمل ها
مرحله 1
بنابراین ، شما یک شهروند خارجی هستید و می خواهید در روسیه کار کنید. اول از همه ، شما باید با اصلاحات قانون فدرال "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه" ، که در ژانویه 2007 تصویب شد ، آشنا شوید. این تغییرات در درجه اول مربوط به افرادی است که از کشورهایی آمده اند که با روسیه در مورد فضای بدون ویزا متقابل توافق کرده اند. اینها شهروندان اوکراین ، بلاروس ، ارمنستان ، قزاقستان ، آذربایجان و … هستند. - برای اقامت در قلمرو کشور ما نیازی به دریافت ویزا ندارند.
گام 2
هنگام ورود به خاک روسیه ، همه خارجی ها باید قوانین اقامت در کشور ما را دنبال کنند. هنگام عبور از مرز فدراسیون روسیه ، باید کارت مهاجرت را تهیه و پر کنید. در آینده ، یک علامت ورود در آن وجود دارد. علاوه بر این ، به عنوان یک شهروند خارجی که وارد آن می شوید ، باید ویزا در دست داشته باشید که به طور واضح مدت اقامت قانونی شما در روسیه را ذکر کند.
مرحله 3
شرط اصلی اقامت خارجی ها در قلمرو فدراسیون روسیه ثبت نام آنها در سرویس مهاجرت است. در عرض سه روز ، قطعاً نیاز به رفتن به آنجا خواهید داشت. اگر شهروند اوکراین باشید ، شرایط کمی راحت تر است. در این صورت می توانید 90 روز بدون ثبت نام در روسیه بمانید.
مرحله 4
اگر می خواهید برای کار و کسب درآمد به فدراسیون روسیه بیایید ، رئیسان آینده شما مجوز استفاده از نیروی کار خود را به عنوان یک شهروند خارجی صادر می کنند. در عوض ، مجوز کار خود را باید همیشه همراه داشته باشید.
مرحله 5
اگر به روشی که نیازی به ویزا ندارید به روسیه می آیید ، می توانید براساس درخواست مربوطه از FMS اجازه کار بگیرید. به یاد داشته باشید که به دلیل قوانین جدید برای جذب خارجی ها ، کارفرما ممکن است شما را برای کار بدون ویزا و اجازه کار استخدام کند. اما رهبر بالقوه شما موظف است مراتب را از خدمات مهاجرت یا خدمات استخدام در این باره مطلع سازد.
