مسئله مسکن همیشه یک مسئله بسیار دردناک بوده و هست. آیا در کشور ما فرصت هایی برای یافتن همزمان کار و مسکن وجود دارد؟ به دنبال چه شغلی بگردید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام درخواست شغل ، مسکن معمولاً از طریق شرکت های بزرگ ، کارخانه ها و کارخانه ها تأمین می شود. با بیانیه ای مبنی بر اینکه به مسکن احتیاج دارید و به شما حق زندگی در خوابگاه را می دهند با بخش منابع انسانی تماس بگیرید. البته ، این بهترین گزینه نیست ، خصوصاً برای خانواده ای که دارای فرزند است ، اما اغلب چاره دیگری وجود ندارد. در آینده ، گاهی اوقات می توان اتاق را خریداری کرد. اگر شما یک متخصص ارزشمند هستید ، به عنوان مثال ، یک مدیر عالی ، این شرکت می تواند یک آپارتمان برای شما فراهم کند یا اجاره پرداخت کند.
گام 2
طبق قانون ، آپارتمان باید در اختیار یک سرباز قراردادی یا یک کارمند وزارت امور داخلی قرار گیرد. با این حال ، در عمل ، شما به سادگی در لیست انتظار برای دریافت آپارتمان قرار خواهید گرفت و هیچ کس نمی داند که چه زمانی کلید را دریافت می کنید. با این وجود ، در حین انجام وظیفه ، هنوز می توانید مسکن موقت خدماتی به شما ارائه شود.
مرحله 3
یکی دیگر از راه های دریافت مسکن شرکت ، استخدام شغل سرایداری است. در بسیاری از شهرها ، به ویژه در سن پترزبورگ ، باید یک آپارتمان با امکان بازخرید بعدی به شما داده شود.
مرحله 4
مربیان حق داشتن آپارتمان را دارند. با این وجود شما باید حداقل سه سال به عنوان مربی یا مربی مهد کودک کار کنید تا در صف مسکن قرار بگیرید و وقتی صاحب کامل می شوید ، هیچ کس نمی تواند به شما اطمینان دهد.
مرحله 5
یک گزینه افراطی استخدام در یک سایت ساختمانی است. کارگران اغلب در تریلرهای ساختمانی با آسودگی نسبی زندگی می کنند ، اما هنوز سقفی روی سرشان دارند.
مرحله 6
اگر جوان هستید و می خواهید به شهر بزرگ تری بروید ، به دانشگاه بروید. هم هنرستان ها و هم دانشگاه های بزرگ خوابگاهی دارند که در آن دانشجویان غیرمقیم مستقر می شوند.
مرحله 7
بنابراین ، طبق قانون فرصتهای معدودی وجود دارد ، اما همه آنها در عمل قابل اجرا نیستند. بنابراین ، اگر قصد حرکت دارید ، فقط به خودتان اعتماد کنید. قبل از جابجایی ، حداقل سه ماه زندگی با در نظر گرفتن هزینه های غذا ، حمل و نقل و مسکن اجاره ای پس انداز کنید.
