مطابق قانون کار فدراسیون روسیه ، در صورت از بین رفتن دفتر کار به دلیل تقصیر کارمند یا کارفرما ، به کارمند اجازه داده می شود نسخه ای از کتاب کار را صادر کند. طبق قوانین مربوط به نگهداری کتابهای کاری در محل کار محل کار این متخصص در حال حاضر تهیه شده است.
ضروری است
- - اسناد پشتیبانی ،
- - مهر کمپانی،
- - اسناد سازمان ،
- - فرم اسناد مربوطه ،
- - دفتر کار تمیز کار
دستورالعمل ها
مرحله 1
کارمند باید بیانیه ای را خطاب به شخص اول شرکت بنویسد و درخواست کند به جای کتاب کار گمشده ، یک نسخه تکراری به او بدهد ، امضای خود و تاریخ نوشتن آن را روی برنامه قرار دهد. مدیر آن را بررسی می کند و در صورت موافقت ، مصوبه ای را روی آن ضمیمه می کند ، مهر و موم سازمان را امضا و تأیید می کند.
گام 2
رئیس بنگاه اقتصادی دستور صدور نسخه المثنی برای کارمند و پر کردن آن با افسران پرسنلی را صادر می کند. به سند شماره و تاریخ اختصاص داده شده است. با مهر شرکت و امضای مدیر تأیید می شود. در قسمت اداری ، شخص اول شرکت نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی کارمند ، موقعیتی را که در اختیار دارد ، نام واحد ساختاری محل ثبت خود را نشان می دهد.
مرحله 3
در صفحه عنوان یک کتاب کار خالی ، کلمه "کپی" را بنویسید ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار کارمند ، تاریخ و محل تولد را نشان دهید. وضعیت تحصیلاتی را که در طول تحصیل دریافت کرده اید (متوسطه ، متوسطه تخصصی ، متوسطه شغلی ، عالی) وارد کنید. قبل از پیوستن به شغل خود ، کل سابقه کارمند را محاسبه کنید و آن را نشان دهید.
مرحله 4
بر اساس اسناد پشتیبان (دستورات ، گواهینامه ها) صادر شده از محل کار قبلی متخصص ، به ترتیب زمانی تاریخ استخدام و اخراج کارمند ، در اطلاعات مربوط به کار ، نام سازمان هایی که کارمند در آنها ثبت شده است ، در چهارم بنویسید ستون - شماره و تاریخ اسناد مربوطه. هر ورودی را با مهر و موم شرکت خود تأیید کنید. موقعیت ، نام خانوادگی ، حروف اول را بنویسید ، امضای خود را قرار دهید. با هر امضا کارمند را بشناسید.
مرحله 5
اگر یکی از اسناد پشتیبان حاوی اطلاعات ناقص باشد ، نسخه ای در نسخه کتاب کار وارد نمی شود.
مرحله 6
نسخه ای از دفترچه سوابق کاری را برای متخصصی صادر کنید که از زمان نوشتن برنامه مربوطه ظرف پانزده روز نسخه اصلی را از دست داده باشد.
