روش انتقال از یک موقعیت به موقعیت دیگر در این مورد توسط قانون پیش بینی نشده است. کارگر نیمه وقت ابتدا باید از شما ، از کار اصلی استعفا دهد. و فقط در این صورت است که می توانید مانند هر کارمند جدید ، او را به روش معمول دوباره پیش کارمندان ببرید.
ضروری است
- - اظهارات یک کارمند نیمه وقت در مورد ترک ؛
- - دستور اخراج او را
- - کتاب کار وی با سوابق اخراج از شغل اصلی قبلی خود و اگر حاوی اطلاعاتی درباره کار نیمه وقت ، اخراج و از شما باشد که در شغل اصلی قبلی او ساخته شده است.
- - درخواست کار
- - قرارداد کار؛
- - ترتیب پذیرش برای کار.
دستورالعمل ها
مرحله 1
توالی اخراج کارگر نیمه وقت از شما و از کار اصلی به این بستگی دارد که آیا سابقه کار نیمه وقت در کتاب کار وی وجود دارد یا خیر. طبق قانون ، این فقط حق انجام کار اصلی خود را دارد. و اگر او زودتر از شما از آنجا استعفا دهد ، سابقه کار پاره وقت بسته نخواهد ماند. پس از همه ، کسی وجود ندارد که اطلاعات مربوط به اخراج را وارد کند.
شما باید نامه استعفا از طرف کارمند نیمه وقت را بپذیرید و به او حکم استعفا بدهید. بر اساس این دستور ، در کار اصلی ، آنها نشان لازم را در کتاب کار او قرار می دهند.
گام 2
سپس کارگر نیمه وقت باید یک دفتر کار همراه با یادداشت اخراج از شغل اصلی بیاورد. او باید خودش این را ساماندهی کند: نامه استعفا بنویسد و با مدیریت در مورد شرایط برکناری خود صحبت کند. این قانون نیاز به توجه دو هفته ای به این موضوع دارد اما در عمل همه اینها به چگونگی توافق طرفین با یکدیگر بستگی دارد. بنابراین ، این که آیا موافقت با کار بیشتر از آنچه قانون لازم دارد ، یا اصرار بر رعایت آن برای همه یک امر خصوصی است.
شما باید منتظر بمانید تا کارگر نیمه وقت تمام تشریفات را برای جدایی از کار اصلی قبلی به پایان برساند.
مرحله 3
سرانجام ، پس از اینکه کارگر نیمه وقت شغل اصلی قبلی را ترک کرد ، می توانید مراحل پذیرش وی در ایالت را شروع کنید. او باید بیانیه ای بنویسد که موقعیت و در صورت لزوم واحد را نشان دهد. فقط اینکه این شغل نیمه وقت است ، دیگر نیازی به نوشتن نیست.
با او قرارداد کاری منعقد می شود ، حکمی برای استخدام وی صادر می شود و به روش معمول در دفتر کار ثبت می شود: نام کامل سازمان ، سپس شماره سریال ورودی و تاریخ ورود آن ، اطلاعات مربوط به استخدام با ذکر موقعیت و تقسیم ، در صورتی که در درخواست و قرارداد کار منعکس شده باشد.
