برای وام و اهداف دیگر ، یک کارمند می تواند نسخه ای از دفتر کار را درخواست کند. یک نسخه توسط مدیر یا شخص دیگری که با دستور (دستور) رئیس تعیین شده است ، تهیه می شود. سند به درستی تأیید شده است ، که در برابر دریافت برای متخصص صادر می شود. هر صفحه از یک نسخه از سند فعالیت کارگری کارمند حاوی کتیبه های خاصی است که بدون آن فاقد اعتبار است.
لازم است
- - فرم درخواست؛
- - فرم سفارش؛
- - کتاب کار کارمند ؛
- - مهر شرکت
- - اسناد سازمان
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای به دست آوردن یک نسخه از کتاب کار ، کارمند بیانیه ای می نویسد که خطاب به مدیر شرکت است. در قسمت اصلی سند ، درخواستی برای صدور فتوکپی سند اصلی مربوط به فعالیت کارگری متخصصی که وظایف را انجام می دهد ، طبق قرارداد مقرر شده است. این برنامه دلیل نیاز به کپی کتاب کار را بیان کرده است. این می تواند به عنوان مثال ارائه به یک بانک به منظور دریافت وام باشد.
گام 2
بیانیه ای از کارمند را بپذیرید. مدیر ویزای تأیید را ضمیمه می کند.
مرحله 3
سفارش دادن. در زمینه صدور دستور ، بیانیه کارمند را بنویسید. دلیل آن را عنوان کنید ، به عنوان مثال ، ارائه به بانک برای گرفتن وام. موضوع سند در این مورد صدور گواهینامه و صدور نسخه ای از کتاب کار است. مسئولیت اجرای دستور را به عهده شخصی بگذارید که اسناد مربوط به فعالیت کاری کارمند را پر می کند. به طور معمول ، این یک افسر پرسنل است.
مرحله 4
سفارش را با امضای مدیر گواهی کنید. با دستور کارمند ، کارمند پرسنل در برابر دریافت آشنا شوید.
مرحله 5
از هر صفحه کتاب کار ، از جمله صفحه عنوان ، مطابق با قوانین حفظ اسناد مربوط به استخدام ، فتوکپی تهیه کنید. هر برگ از نسخه را با کلمات "تصحیح" یا "کپی درست است" تأیید کنید.
مرحله 6
سپس نام خانوادگی ، حروف اول ، عناوین خود را بنویسید. خودتان را شخصاً امضا کنید. در صفحه آخر نسخه کتاب کار متخصص ، که حاوی سوابق پذیرش است ، عبارت زیر را بنویسید: "کار می کند تا به امروز" ، سپس آن را همانطور که در بالا نشان داده شده تأیید کنید.
