مطابق با قانون کار روسیه ، فقط 12 تعطیلات در سال وجود دارد. اما ، از آنجا که همه آنها در تقویم "شناور" هستند ، ساکنان اغلب در مورد تعریف روزهای تعطیل گیج می شوند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
دوازده روز تعطیل اصلی غیر کار در ماده 112 قانون کار بیان شده است. این روزها از 1 ژانویه تا 5 ژانویه است ، 7 ژانویه (کریسمس) ، 23 فوریه (روز مدافع میهن) ، سپس روز جهانی زن - 8 مارس ، روز بهار و کارگر ، معروف به اول ماه مه - 1 مه ، روز پیروزی مه 9 ، روز روسیه 12 ژوئن. سپس همه شهروندان تا ماه نوامبر کار می کنند و فقط در 4 نوامبر در روز وحدت ملی استراحت می کنند. به خاطر سپردن این تاریخ ها چندان دشوار نیست. آنها همیشه بیکار هستند و هرگز تحویل نمی شوند.
گام 2
نیاز به برنامه ریزی آخر هفته ها و روزهای کاری هنگامی رخ می دهد که تعطیلات شنبه یا یکشنبه سقوط کند. و همچنین (اگر نه همیشه) اگر یک روز کاری بین تعطیلات آخر هفته و تعطیلات منظم باشد. به عنوان مثال ، در سال 2012 ، اول ماه مه در روز سه شنبه قرار می گیرد. به منظور بهینه سازی برنامه کاری در کشور ، دولت در مورد به تعویق انداختن تصمیم گیری می کند. بنابراین ، در سال 2012 ، او تصمیم گرفت شنبه ، 28 آوریل را به دوشنبه 30 ام موکول کند. و ساکنان روز شنبه رسماً کار کردند ، اما سپس به مدت سه روز متوالی استراحت کردند.
مرحله 3
دانستن چنین نقل و انتقالات برای همه ساکنان کشور ، حتی کسانی که به دلایلی کار نمی کنند ، مهم است. بیشتر م institutionsسسات شهرداری و ایالتی به نقل و انتقالات آخر هفته مصوب دولت بستگی دارند. فهمیدن تاریخ ها آسان است. آنها برای یک سال قبل برنامه ریزی شده اند. مقررات مربوطه دولت در منابع رسمی منتشر می شود. و در ارتباط با آنها ، تقویم تولیدی در هر بنگاه اقتصادی تنظیم می شود که تمام تعطیلات و روزهای غیر کاری و همچنین تعداد ساعات کار را نشان می دهد. از این گذشته ، روزهای کاری قبل از تعطیلات یک ساعت زودتر از حد معمول به پایان می رسد.
