کارفرما باید مرخصی استعلاجی را به کارمند پرداخت کند. میزان پولی که برای دوره ناتوانی در کار صادر می شود ، به زمان کار متخصص در یک شرکت خاص بستگی دارد که بر اساس آن متوسط درآمد محاسبه می شود. دومی در تعداد روزهای تقویم مرخصی بیمار ضرب می شود. علاوه بر این ، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات در تعداد آنها گنجانده شده است.
ضروری است
- - تقویم تولید ؛
- - حقوق و دستمزد برای کارمند
- - ماشین حساب؛
- - کتاب کار کارمندان.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا متوسط درآمد کارمند را محاسبه کنید. برای این کار دوره ای را که برای آن محاسبه می شود تعیین کنید. اگر کارمندی بیش از یک سال است که وظایف شغلی خود را در شرکت شما انجام می دهد ، دوازده ماه تقویمی را برای این دوره اختصاص دهید. علاوه بر این ، ماه آخر در آن گنجانده نشده است. اگر متخصص کمتر از یک سال مثلاً هفت ماه در شرکت کار کرده باشد. بر این اساس ، آنها دوره محاسبه خواهند بود. همچنین ، آنها را به روزهای تقویم ترجمه کنید. آخر هفته و تعطیلات را در نظر بگیرید.
گام 2
برای یک سال یا کمتر از دوره عملکرد عملکرد کارگر میزان دستمزد خود را محاسبه کنید. برای این کار از لیست حقوق استفاده کنید. حقوق روزهای کارمند را اضافه کنید. حق بیمه ماهانه ، سه ماهه به آن اضافه کنید. لطفا توجه داشته باشید که پرداخت های یکجا در این شماره لحاظ نشده است. کمک مالی یا کمک هزینه زایمان را از محاسبه خارج کنید.
مرحله 3
مبلغ دریافتی برای دوره انجام وظیفه کار متخصص را بر تعداد روزهای تقویمی دوره محاسبه مرخصی استعلاجی تقسیم کنید. نتیجه متوسط درآمد خواهد بود.
مرحله 4
مطابق با قانون کار ، تعطیلات ، روزهای تعطیل ناتوانی در کار به طور کامل پرداخت می شود. تعداد روزهای بیماری که در گواهی عدم توانایی برای کار ذکر شده است ، ضرب در میانگین حقوق یک متخصص. لطفا توجه داشته باشید که این سند باید با مهر و موم سازمان پزشکی ، به امضای پزشک معالج کارمند تأیید شود.
مرحله 5
مقدار محاسبه شده برای دوره ناتوانی در کار را در درصد ضرب کنید. مورد آخر به کل طول خدمت کارمند بستگی دارد. اگر کارمند کمتر از یک سال سابقه داشته باشد ، در این صورت مرخصی استعلاجی به میزان 30٪ به وی پرداخت می شود. وقتی تجربه یک متخصص از 5 تا 8 سال باشد ، کارفرما 80٪ از میانگین درآمد را به او اعتبار می دهد. با کل سابقه کار یک کارمند تا 5 سال ، مرخصی استعلاجی با نرخ 60٪ پرداخت می شود ، با هشت سال سابقه کار یا بیشتر ، 100٪ از متوسط درآمد برای مرخصی استعلاجی دریافت می شود.
