مطابق ماده 97 قانون کار روسیه ، کار اضافه کاری به عنوان کاری در نظر گرفته می شود که کارفرما با استفاده از وقت اضافی دستور انجام آن را داده است و نه کارهایی که کارمند موفق به انجام آن به موقع نشده است. کار اضافی ، مانند کار با برنامه نامنظم ، نیاز به حسابداری و پرداخت اضافی بر اساس ماده 99 قانون کار فدراسیون روسیه دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای کار اضافی رضایت کارمند را جلب کنید. برای این کار ، اعلانی را پر کنید که کارمند باید روی آن بنویسد "من را خوانده ام ، موافقم" و امضا کند. در این سند ، از کارمند بخواهید نوع غرامت - پول یا روزهای استراحت اضافی را انتخاب کند (ماده 152 قانون کار فدراسیون روسیه). اگر دلیل کار اضافی شرایط فوق العاده ای بوده است ، کار رضایت کتبی را نمی توان پذیرفت - کار برای جلوگیری از یک فاجعه ، یک حادثه صنعتی یا جلوگیری از یک حادثه.
گام 2
برای کارگران توافق شده دستور صادر کنید. این سفارش می تواند به صورت آزاد باشد ، اما لزوماً باید حاوی نام کارمند ، موقعیت ، تاریخ و زمان شروع و پایان کار باشد. تعداد اعلان امضا شده توسط کارمند را مشخص کنید. دلیل نیاز به کار اضافه کار را به ترتیب ترتیب بیان کنید. در ماده 99 قانون کار فدراسیون روسیه ، فقط برخی از دلایل ذکر شده است: کار به موقع انجام نشده بدون تقصیر کارمند ؛ کار موقت برای جلوگیری از توقف کار تعداد زیادی از مردم ؛ اگر کار اجازه استراحت را نداد ، در صورت عدم تغییر کار را ادامه دهید. همه دلایل دیگر توسط ماده مشخص قانون کار فدراسیون روسیه ذکر شده و نیاز به توافق در اتحادیه کارگری دارند (در صورت وجود). سفارش را به کارمند نشان دهید تا با آن آشنا شده و آن را امضا کند.
مرحله 3
طبق قانون ، هر کارمندی حق دارد از کار اضافه کار خودداری کند ، بدون اینکه عواقبی برای او داشته باشد.
مرحله 4
زمان کار شده توسط اضافه کار کارمند را در یک برگه زمانی مخصوص طراحی شده ، که زمان کار کارکنان را نیز در نظر می گیرد ، ثبت کنید (فرم شماره T-12 یا T-13 ، مصوبه با فرمان کمیته آمار دولتی روسیه به تاریخ 05.01. 04 شماره 1) بررسی کنید که برگه داده با داده های سفارش مطابقت داشته باشد و آنها به نوبه خود با اطلاعات اعلامیه کارمند مخالف نیستند.
مرحله 5
فراموش نکنید که در قانون کار ، ماده 99 ، قانون کار بیان کرده است که یک کارمند حق دارد بیش از چهار ساعت اضافه کاری برای دو روز متوالی و حداکثر 120 ساعت در سال کار کند.
