نظم و انضباط به معنای گسترده - پیروی از قوانین و مقررات تعیین شده. در تولید ، این مقررات و محدودیت های رژیم توسط یک سند رسمی تأیید شده - "مقررات داخلی" تعیین می شود. کارمند هنگام مراجعه به کار با آنها آشنا می شود و با امضای قرارداد کار ، رسماً متعهد به انجام آنها می شود.
در حالت ایده آل ، در شرکتی که نظم و انضباط "آهنین" در آن ایجاد شده است ، کلیه کارکنان دقیقاً و دقیق از دستور ، برنامه کاری و قوانینی که در قوانین ، آیین نامه ها و اعمال محلی ، آیین نامه ها ، دستورالعمل ها و دستورات مربوط به سازمان وضع شده و همچنین کاملاً پیروی می کنند ، عمل می کنند. دستورات مدیران. روشن است که اکنون چنین نظم و انضباطی حتی در ارتش یافت نمی شود. اما چه مقدار مورد نیاز است و برای چه کاری لازم است؟
این رشته برای اطمینان از وحدت و تداوم کار و فرآیندهای فن آوری طراحی شده است که در کیفیت محصولات و خدمات ارائه شده منعکس می شود. این نظم و انضباط است که رفتار تولید کارمندان را قابل پیش بینی ، قابل برنامه ریزی و پیش بینی می کند. این امکان را فراهم می کند تا اطمینان حاصل شود که تعامل بین افراد فقط در سطح عملکردهای معمولی ، بلکه همچنین بین تقسیمات شرکت به عنوان یک کل باشد. کارایی نیروی کار به آن بستگی دارد و بنابراین ، شاخص های کمی و کیفی آن.
جنبه های عینی و ذهنی این رشته وجود دارد. موارد عینی در سیستم هنجارها و قواعد مستقر در بنگاه اقتصادی بیان می شوند. موارد ذهنی نشان دهنده تمایل هر کارمند برای تحقق آنها است. وظیفه مدیریت ایجاد شرایطی در شرکت است که الزامات نظم و انضباط بالاتر از منافع اعضای فردی نیروی کار باشد. در این حالت ، نیازی به اجرای وظایف کنترل و مهار از طرف رهبری نیست - این مجموعه خود برای مبارزه با سو mis مدیریت ، بوروکراسی ، گمرکی و سایر پدیده هایی که در کار عادی تداخل دارند ، بسیج می شوند.
هنگامی که خود مدیریت شرکت دائماً آن را نقض می کند ، نباید درگیر کار غیر برنامه ریزی شده و اضطراری ، کار بعد از ساعتها و آخر هفته ها باشد ، نباید از کارمندان پیروی کنند. در این حالت ، کارمندان کاملاً درست باور خواهند داشت که نظم کار در یک روز کاری منظم قابل نقض است ، زیرا آنها بعد از ساعتها کار می کنند. اگر مدیر هستید ، شروع به انجام الزامات نظم و انضباط با خودتان می کنید. فقط در این صورت می توانید این را از زیردستان خود بخواهید و از خرابکاری جلوگیری کنید.
