روش تنظیم قرارداد کار در ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه مشخص شده است. این سند در دو نسخه تنظیم شده و یک توافق نامه دوجانبه بین کارمند و کارفرما است. این جزئیات تمام شرایط کار ، روش های پرداخت و توابع شغلی راننده را مشخص می کند. بسته به شرایط خاص ممکن است موارد اضافی اضافه شود.
ضروری
- -تمام شرایط کار را مشخص کنید
- - تفریح
- مسئولیت های کارفرما
- - مسئولیت های راننده
- -تضمینات اجتماعی
- -مسئولیت در مورد املاک واگذار شده
- - دستمزد
- -پرداخت تعطیلات آخر هفته
- -تعطیلات
- تعداد روزهای تعطیلات
دستورالعمل ها
مرحله 1
در ابتدای قرارداد کار ، نام کامل سازمان ، نام کامل فرد مسئول ، اغلب مدیر کل شرکت ، نام کامل راننده را ذکر کنید.
گام 2
بعدی موضوع توافق نامه و مفاد کلی توافق نامه است. به طور کلی ، نام واحد ساختاری استخدام شده در آن ، موقعیت و مشخص کردن شغل اصلی یا نیمه وقت را مشخص کنید.
مرحله 3
اگر توافق فوری باشد ، این باید در قرارداد منعکس شود و تاریخ شروع رابطه کاری و تاریخ فسخ آن را نشان دهد. اگر قرارداد برای مدت نامعلوم منعقد شود ، پس از آن مشخص شده است - نامحدود.
مرحله 4
دوره دوره آزمایشی را مشخص کنید. مدت زمان آن نمی تواند بیش از سه ماه باشد. در مفاد اصلی ، دسته حقوق راننده ثبت شده است و راننده مستقیماً به آنها گزارش می دهد.
مرحله 5
در بند حقوق و تعهدات ، تمام زیر بندهای مقررات اصلی را ذکر کنید. این کلیه شرایط کار ، تضمین پرداخت دستمزد ، تأمین استراحت ، تعطیلات آخر هفته ، تعطیلات را با جزئیات شرح می دهد. همچنین ، کارفرما باید در صورت نیاز به تولید ، هزینه آموزش و بازآموزی را تضمین کند. حقوق راننده برای محافظت در برابر سازمان های صنفی ، حل به موقع اختلافات و درگیری ها و همه تضمین هایی که توسط قانون کار و قوانین فدرال تعیین شده است.
مرحله 6
در بند وظایف کارمند ، وظایف اصلی شغلی را با جزئیات شرح دهید ، مسئولیت راننده در مورد اموال محول شده ، ایمنی آن و تحویل به موقع کالاها یا کالاهای دیگر را پیش بینی کنید. اگر راننده وظایف حمل و نقل کالا را بر عهده دارد ، مشخص کنید چه وظایف و مسئولیت هایی به او محول شده است. علاوه بر این ، شما باید یک روز قبل از سفر ، مواردی را در مورد عدم استفاده از الکل و داروهای روانگردان قرار دهید. همچنین باید درباره هشدار دادن به بازرس در مورد همه مشکلات و حوادثی که بوجود آمده است نکته ای را بیان کنید.
مرحله 7
در یک خط جداگانه ، شرایط را برای تعمیر اتومبیل ، تأمین کلیه مایعات لازم ، روغن و بررسی به موقع آن وارد کنید. محل پارک ماشین ، شرایط ارسال آن به پارکینگ. مراقبت از ایمنی خودرو و رعایت کلیه قوانین راهنمایی و رانندگی.
مرحله 8
ساعات کار و استراحت ، پرداخت در آخر هفته و تعطیلات ، میزان نرخ تعرفه یا حقوق ، روش مشوق ها و پاداش ها را به طور کامل شرح دهید. اگر روز کاری نامنظم باشد ، این باید در قرارداد کار ذکر شود. در صورت نامنظم بودن روزها ، حق مرخصی استحقاقی اضافی اعطا می شود که باید در قرارداد کار ذکر شود.
مرحله 9
قرارداد کار توسط هر دو طرف امضا می شود. یک نسخه نزد کارفرما باقی مانده و نسخه دوم به راننده داده می شود. اعمال تغییرات و الحاقات در این سند به صورت یک جانبه غیرممکن است. در مورد همه تغییرات ، باید پیش از این به کارمند اطلاع دهید و توافق نامه دیگری را برای قرارداد اصلی تنظیم کنید.
