چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم

فهرست مطالب:

چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم
چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم

تصویری: چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم

تصویری: چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم
تصویری: چگونه 10000 جم در کلش آف کلنز بگیریم (به صورت قانونی) 2024, نوامبر
Anonim

رویدادهای شرکتی به بخشی جدایی ناپذیر از زندگی سازمان های روسی تبدیل شده اند. اکنون جشن گرفتن تولد نه تنها کارمندان ، بلکه خود شرکت نیز مد شده است. ارزش این است که در مورد چگونگی سازماندهی این رویداد فکر کنیم تا مدتها در خاطره بماند.

چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم
چگونه سالگرد شرکت را جشن بگیریم

دستورالعمل ها

مرحله 1

دقیقاً در مورد محل برگزاری جشن تصمیم بگیرید. می توانید سالگرد خود را در رستوران ، قایق یا دفتر جشن بگیرید. اگر این گزینه ها برای شما جذاب و جالب به نظر نمی رسند ، پس یک مکان اصلی را پیدا کنید. به عنوان مثال می توانید به خانه ای برای تعطیلات بروید یا به طبیعت بروید.

گام 2

به سناریوی تعطیلات فکر کنید. فقط جمع کردن همه کارمندان در یک مکان و چیدن سفره کافی نخواهد بود. برای یک سالگرد واقعاً به یاد ماندنی ، باید کاملاً آماده شوید. باید یک فرد یا گروهی از افراد (در صورت بزرگ بودن شرکت) در برنامه ریزی و سازماندهی این رویداد نقش داشته باشند. می توانید خودتان یک اسکریپت بیاورید یا یک مورد مناسب را در اینترنت مشاهده کنید. مهمانی های موضوعی اکنون بسیار محبوب هستند.

مرحله 3

تصمیم بگیرید چه کسی در این مهمانی شرکت خواهد کرد. آیا همه کارمندان را دعوت خواهید کرد یا فقط به مدیریت ارشد محدود خواهید شد؟ کدام یک از شرکا را می خواهید در جشن ببینید؟ آیا نام رسانه ها را می گذارید و اگر چنین است ، کدام یک را نام می برید؟ راه حل سوال آخر را باید خیلی دقیق گرفت ، زیرا این امر بستگی به این دارد که رویداد شما از کجا و در چه نوری پوشش داده خواهد شد.

مرحله 4

دعوت نامه سالگرد خود را ارسال کنید. می توانید آن را به روشی اصلی طراحی کنید تا علاقه گیرنده را برانگیزد. در دعوت نامه ، حتماً دلیل تعطیلات ، زمان و مکان برگزاری آن را بنویسید. همچنین باید شامل اطلاعات تماس باشد.

مرحله 5

اگر می خواهید یک تعطیلات باشکوه ترتیب دهید ، سپس ستاره های تجارت نمایش را دعوت کنید ، یک کنسرت ترتیب دهید ، مسابقات مختلف برگزار کنید ، جشن را با یک میز بوفه زیبا پایان دهید. روزنامه نگاران را فراموش نکنید. اگر همه چیز را دوست داشته باشند ، بازخورد سالگرد شرکت شما مثبت تر خواهد بود.

مرحله 6

اگر می خواهید روابط داخلی داخلی را تقویت کنید ، کارمندان و خانواده های آنها را به تعطیلات دعوت کنید. مسابقات تجمع بیشتری انجام دهید ، بهترین کارمندان را پاداش دهید و چشم انداز توسعه شرکت را فاش کنید. همه اینها سالگرد را واقعاً به یاد ماندنی می کند.

توصیه شده: