این شرکت با احترام به خود و دیگران ، روابط دوستانه ای نه تنها با شرکای خود ، بلکه با شرکت های واسطه ای و شرکت های رقیب نیز برقرار می کند. تبادل تبریک در تاریخ های قابل توجه و تعطیلات شناخته شده به طور معمول در روابط بین سازمان ها در نظر گرفته شده است. یکی از مهمترین تعطیلات برای هر شرکت ، سالگرد شرکت خود است.
لازم است
- آدرس خاطره انگیز
- کارت پستال
- نمابر
- پست الکترونیک
- حاضر
- پول نقد
- گل ها
دستورالعمل ها
مرحله 1
به یاد داشته باشید ، مانند هر قهرمان روز ، این شرکت امیدوار است که در این روز از شرکت های شریک و دیگر موسسات تبریک بگوید. چگونگی ارائه تبریک ها: به شوخی ، به طور رسمی یا رسمی ، به میزان نزدیکی شرکت ها به یکدیگر و به مناسبت این روز از یک سازمان شخص ثالث دعوت می شود.
گام 2
اولین و اصلی ترین مورد دریافت مداحی های مدیرعامل ، مدیر شرکت است. صبح یا مستقیم با مدیر منشی تماس بگیرید ، کلمات گرم بگویید ، با یک رباعی مناسب روحیه دهید. سلام و احوالپرسی صبح خود را به مدیر شرکت اصیل تر کنید. صبح ، پیک جشن را با یک سبد گل یا یک هدیه بسته بندی شده زیبا به محل پذیرش دفتر شرکت جشن بفرستید (یکی با دیگری تداخل نخواهد کرد). دوردست بودن سرزمین در عصر الکترونیک مانعی ندارد. یک تبریک متفکرانه ، آماده شده از قلب ، یا یک کارت پستال رنگی که به یک ایمیل پیوست شده است را با فکس ارسال کنید.
مرحله 3
در آستانه تعطیلات ، از طرف کارمندان شرکت تبریک به نمایندگی از فردی که در سمت رهبری است ، یک آدرس به یاد ماندنی برای کل تیم سالگردها پر کنید. معمولاً روی شومیز ، حروف و اعداد تاریخ سالگرد را با نقش برجسته طلا می نویسند. درج درج شده در سمت راست ، مختصراً جهت و دستاوردهای شرکت را توصیف کنید ، سخنان و آرزوهای تبریک را اضافه کنید. در سمت چپ ، ملافه را با پس زمینه یا تصویری زیبا که مناسب تجارت باشد تزئین کنید.
مرحله 4
تبریک سالگرد خود را در معرفی شرکت به سمت تقویت مشارکت ها جهت دهید. با تأکید بر همه شایستگی ها و جنبه های مثبت شرکت جشن ، یک سخنرانی تبریک کوتاه اما معنی دار داشته باشید. پس از پایان سخنان خود ، یک آدرس به یاد ماندنی و یک دسته گل تحویل دهید. علاوه بر این ، دادن یک هدیه شیک ممنوع نیست.
مرحله 5
اتحاد قدیمی اعتماد بین سازمان ها دامنه وسیع تری از تبریک ها و هدایا را فراهم می کند. دلقک های بامزه ای را سفارش دهید که در نزدیکی درب های دفتر یا شرکت کارمندان را ملاقات کرده و به آنها تبریک می گویند. به عنوان یک مهمان که در یک جشن سالگرد شرکت شرکت می کنید ، یک هدیه گران قیمت و ارزشمند را به یک شرکت متحد اهدا کنید. اگر چندین نماینده دعوت شده وجود دارد ، در تهیه یک شماره کمیک از قبل زحمت بکشید یا خود به خود صحبت کنید. برای کمبود استعداد ، برای تبریک ، از هنرمندان خارج دعوت کنید. آتش بازی عصرانه ، که به افتخار سالگردها توسط شرکت شما سفارش داده شده است ، سر و صدای زیادی به پا خواهد کرد و نتیجه گیری شایسته ای برای روز سالگرد در انتظار همه سال کارمندان خواهد بود. تبریک ، با صمیم قلب و صمیمیت ارائه می شود ، با سپاس فراوان پذیرفته می شود.
