دیر یا زود هر یک از ما مجبوریم محل کار خود را تغییر دهیم. گاهی اوقات این اتفاق می افتد به طور طبیعی و بدون هیچ مشکلی ، در نتیجه رشد حرفه ای شما ، گاهی اوقات اخراج نتیجه یک درگیری کاری است و گاهی نیز به ابتکار اداره شرکت اتفاق می افتد. در هر صورت ، بهترین راه حل این است که با اختیار خود رد شوید. و در اینجا این س arال مطرح می شود که چگونه می توان مدیر را از تصمیم خود مطلع کرد به گونه ای که از منافع خود محافظت کند ، اعتبار وی را حفظ کند و درگیری با مدیریت ایجاد نکند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، شما باید یک استراتژی رفتار را آماده کنید و فکر کنید. در اینجا لازم به یادآوری است که حتی اگر از هر کاری در این محل کار کاملاً ناراضی باشید ، خشم و تلاش برای ابراز نگرش خود نسبت به وضعیت مدیریت ، فقط چشم انداز شغلی خود را خراب کرده و در صنعت دشمن خواهید شد. کجاکارمیکنی. بنابراین ، تمام تفاوت های ظریف را در نظر بگیرید ، به ترتیب حرکت فکر کنید. آیا نیاز کلی به ارتباط شفاهی با یک رهبر وجود دارد؟ در برخی موارد ، فقط ارسال نامه استعفا از طریق منشی کافی است ، این پیامی برای مدیریت در نظر گرفته می شود.
گام 2
نامه استعفا بنویسید که به شما اجازه می دهد با مطلوب ترین شرایط برای خودتان را ترک کنید. این ممکن است شامل درخواست معافیت از خدمت مقرر یا طرح "مرخصی به دنبال اخراج" باشد. می توانید بیانیه تهیه شده را به مدیر منتقل کنید ، قبلاً آن را به عنوان یک سند ورودی در منشی ثبت کرده اید. بنابراین ، بدون تماس حضوری ، می توانید اطمینان حاصل کنید که درخواست شما مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در مورد آن مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه تصمیم گیری می شود.
مرحله 3
در صورتی که نتوانید از صحبت با رئیس خود اجتناب کنید ، باید از وضعیت فعلی و رابطه خاص با رئیس پیش بروید.
اگر رابطه کاری عالی دارید اما از "کنار گذاشتن" مدیر با اخراج خود ناراحت هستید ، دلایل قانع کننده ای برای برکناری خود پیدا کنید (به عنوان مثال ، ادامه همکاری مشترک سودمند پس از اخراج) و از او بخواهید نامه ای بنویسد توصیه یا گواهی مثبت برای کارفرمای آینده برای شما.
و حتی اگر مدیر خود را بی ادب و ظالم می دانید ، باید سعی کنید اخراج خود را به صورت بدون درگیری گزارش دهید. غرور خود را پشت سر بگذارید و استدلال هایی را برای اخراج داوطلبانه خود بدون رنجش و مطالبه آماده کنید در پایان ، به یاد داشته باشید که سوختن پل ها به سادگی برای شما سودآور نیست. کارفرمای آینده ممکن است برای توضیحات به مدیر فعلی شما مراجعه کند. بعلاوه ، شما هنوز ترک نکرده اید ، و رئیس شما ممکن است بخواهد آینده شغلی شما را خراب کند. و او هر فرصتی دارد ، اگر نه برای این ، حداقل برای به تأخیر انداختن اخراج برای اینکه عصب شما را بهم بریزد.
مرحله 4
با تهیه این روش و تدبیر در مورد برکناری خود ، می توانید با خیال راحت درخواست را در دست بگیرید و به مدیر مراجعه کنید. بهتر است پس از صحبت در مقابل ، از او بخواهید بلافاصله درخواست شما را امضا کند. بنابراین می توانید بلافاصله آن را به خدمات مناسب منتقل کنید تا پردازش کلیه تشریفات را با اخراج تسریع کنید.
