آنچه در مورد کارفرمای سابق هنگام درخواست شغل نمی توان گفت

آنچه در مورد کارفرمای سابق هنگام درخواست شغل نمی توان گفت
آنچه در مورد کارفرمای سابق هنگام درخواست شغل نمی توان گفت

تصویری: آنچه در مورد کارفرمای سابق هنگام درخواست شغل نمی توان گفت

تصویری: آنچه در مورد کارفرمای سابق هنگام درخواست شغل نمی توان گفت
تصویری: راز موفقیت در مصاحه های شغلی: ۶ اشتباه که هرگز نباید در هنگام مصاحبه شغلی انجام دهید 2024, مارس
Anonim

کارفرمایان همیشه عالی نیستند ، با این حال ، اگر هنگام درخواست شغل جدید در مورد کارفرمای سابق خود سخنان ناپسند بگویید ، بعید است که این برای شما یک امتیاز مثبت باشد. می توان در مورد محل کار گذشته صحبت کرد یا خوب. چندین رهنمود در مورد اینکه در مورد رهبر قبلی که با او زبان مشترکی پیدا نکرده اید چه بگویید.

هنگام اقدام برای کار بهتر است پیش از این به دلایل اخراج فکر کنید
هنگام اقدام برای کار بهتر است پیش از این به دلایل اخراج فکر کنید

در مصاحبه به احتمال زیاد از شما خواسته می شود که دلایل ترک شغل قبلی خود را ذکر کنید. بهتر است از قبل به جواب فکر کنید. اینکه چطور خود را به عنوان یک نزاع و جدال یا یک متخصص خوب معرفی کنید به این بستگی دارد.

هنگام اقدام برای کار ، نیازی به گفتن عبارات زیر نیست:

  • همه به من غبطه خوردند؛
  • رئیس اعتبار من را برای خودش گرفت.

در مصاحبه بهتر است این را بگویید:

  • من در این سازمان احساس تنگی کردم ، دوست دارم در پروژه های بزرگتر شرکت کنم.
  • من از رهبر و همکاران برای آنچه از آنها آموخته ام سپاسگزارم.

چنین جوابی نشان خواهد داد که شما با احترام با مردم رفتار می کنید و آماده پیشرفت حرفه ای هستید.

اگر اوضاع واقعاً دشوار است - رئیس رفتار ناکافی داشت ، الکلی بود ، حقوق به موقع پرداخت نمی شد ، در این حالت بهتر است واقعیت ها را بدون رنگ آمیزی با احساسات بیان کنید. یعنی مناسب است که در مورد تاخیر در پرداخت حقوق بگوییم. و آیا تقصیر مدیر در این امر است - این حدس شماست که در هنگام درخواست شغل نباید به آن اشاره کرد.

صحبت در مورد مشروبات الکلی رئیس سابق را می توان شایعه دانست ، بنابراین نباید در این مورد در مصاحبه صحبت کنید.

دلایل اخراج از شغل قبلی را می توان با حقایق زیر توضیح داد: کاهش کارکنان ، ورشکستگی شرکت ، حقوق "خاکستری".

نیازی به ارزیابی کارفرمای سابق با توضیح دلایل اخراج نیست. به عنوان مثال ، به جای عبارت "این یک دفتر نیمه کیفری است که دفتریاری دو بار انجام می دهد" ، مصلحت خواهد بود که بگوییم "در مصاحبه آنها قول یک دستمزد کاملا" سفید "را داده اند ، اما در واقع ، بخشی از مبلغ در یک پاکت داده شد."

قبل از مصاحبه ، به این فکر کنید که اگر استخدام می کنید چه نوع متقاضی کار را استخدام می کنید. مطمئناً شما یک کاندیدای مثبت فکر را ترجیح می دهید و نه کسی را که انتقادات زیادی از او شود.

توصیه شده: