توافق نامه کمیسیون یکی از متداول ترین انواع توافق نامه های واسطه ای است. او ، همراه با توافق نامه کمیسیون ، به طور گسترده ای در تجارت ، و نه تنها ، در عمل استفاده می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ماهیت قرارداد نمایندگی ، انجام هرگونه اقدامات قانونی قابل توجهی از طرف وكیل از طرف اصلی است. طرفین این قرارداد می توانند هم شهروندان و هم اشخاص حقوقی باشند. کمیسیون را باید از ضمانت تشخیص داد. اگرچه این دو کلمه به نظر مشابه می رسند ، اما بیانگر تعهداتی هستند که ماهیت آنها کاملاً متفاوت است.
گام 2
موافقت نامه کمیسیون اغلب با قرارداد کمیسیون اشتباه می شود. اگرچه از نظر معنا شبیه هم هستند ، اما چندین تفاوت اصلی بین خود دارند. بنابراین ، طبق قرارداد کمیسیون ، وکیل از طرف شخص اصلی در برابر اشخاص ثالث عمل می کند ، در حالی که نماینده کمیسیون به نمایندگی از طرف خودش اقدام می کند. موضوع دستور اقدامات مهم قانونی بدون مشخصات آنها است. کمیسیون فقط نتیجه گیری از معاملات را فرض می کند. علاوه بر این ، توافق نامه کمیسیون ، برخلاف قرارداد کمیسیون ، ممکن است رایگان باشد.
مرحله 3
توافق نامه به صورت ساده نوشته شده است و باید شامل شرایط اساسی زیر باشد. در مقدمه توافق نامه به وضوح ذکر شده است که وکیل از طرف نماینده اصلی و به نفع آن کار می کند. موضوع توافق نامه باید حاوی لیستی از آن اعمالی باشد که مدیر اصلی باید از طرف وکیل انجام دهد. در زیر لیستی از تعهدات متقابل طرفین آورده شده است. بنابراین ، وظایف وکیل شامل: اجرای شخصی دستور مطابق با دستورالعمل مدیر اصلی ، اطلاع رسانی به موقع به وی و غیره. قرارداد سفارش همچنین می تواند شامل شرایط مربوط به مدت اعتبار آن و میزان حق الزحمه وکیل باشد.
مرحله 4
اجرای دستور ممکن است مستلزم هزینه های خاصی از وکیل باشد. مدیر اصلی می تواند وجوه لازم را قبل از شروع اجرای دستور تأمین کند. وی همچنین می تواند هزینه های وكیل را پس از ارائه گزارش توسط وكیل جبران كند. در هر صورت شرط مربوطه نیز باید در قرارداد قید شود.
مرحله 5
پس از اتمام اجرای دستور ، وکیل دادگستری باید هر آنچه را که در این توافق نامه دریافت شده به مدیر اصلی منتقل کند و همچنین گزارشی را به همراه اسناد پشتیبان پیوست ارائه دهد. علاوه بر این ، وكیل باید وكالتنامه قبلی را صادر كند.
مرحله 6
مدیر اصلی و وکیل حق دارند در هر زمان دستور را رد کنند. در این حالت ، طرفین باید در قرارداد شرطی راجع به روش پرداخت حق الزحمه (در صورت وجود) و همچنین روش بازپرداخت هزینه های وکالت را تعیین کنند.
