دستمزد یک روز کار برای پرداخت هزینه تعطیلات بعدی ، مرخصی زایمان ، مزایای مرخصی استعلاجی یا اگر زمان کامل در یک ماه کار نشده باشد باید محاسبه شود. برای هر نوع محاسبه ، مقدار مشخصی در نظر گرفته می شود. بر اساس آن ، متوسط دستمزد روزانه تعیین می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه مزایای مرخصی استعلاجی و میزان مرخصی زایمان ، محاسبه متوسط دستمزد یک روز کار بر اساس درآمد 24 ماهه ضروری است. کل مبلغ وجه نقد شامل پرداختی برای مزایای اجتماعی برای مدت زمان معین تخمینی نمی شود. آنها فقط مبلغی را که مالیات بر درآمد از آن نگهداری و منتقل شده است می گیرند. جوایز و جوایز نقدی در کل مبلغ برآورد شده گنجانده شده است.
گام 2
تمام پول بدست آمده را جمع کرده و بر 730 تقسیم کنید. این میانگین دستمزد یک روز کار است که از آن مزایای اجتماعی محاسبه می شود.
مرحله 3
برای محاسبه متوسط حقوق یک روز کار ، پرداخت پول برای تعطیلات بعدی یا جبران تعطیلات استفاده نشده ، مبلغی که برای 12 ماه قبل از دوره محاسبه بدست آمده است ، گرفته می شود. مبالغی که از مزایای اجتماعی دریافت می شود و مالیات بر درآمد از آنها کم یا منتقل نشده است ، در مبلغ محاسبه لحاظ نمی شود. سایر پرداخت های نقدی دریافتی را باید به 365 اضافه و تقسیم کنید. شما مجموع متوسط حقوق و دستمزد یک روز کار را دریافت خواهید کرد ، که برای محاسبه پرداخت روزهای تعطیلات در نظر گرفته می شود.
مرحله 4
اگر برای پرداخت ماه کاملاً کار نشده نیاز به محاسبه متوسط دستمزد یک روز کار دارید ، متوسط مبلغ یک روز کار در این ماه در نظر گرفته می شود. برای این کار ، میزان حقوق را بر تعداد روزهای کاری در این ماه تخمین زده شده ، تنظیم کنید تا طبق برنامه کار کند. مجموع متوسط دستمزد روزانه در این ماه بدست خواهد آمد.
