برای محاسبه متوسط درآمد روزانه ، باید طبق قانون دولت فدراسیون روسیه 922 ، قانون فدرال 90 ، اصلاحات در ماده 139 قانون کار فدراسیون روسیه ، هدایت شود. مطابق با این اقدامات قانونی ، بند 213 فاقد اعتبار تلقی می شود.
لازم است
ماشین حساب یا برنامه 1C
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه متوسط درآمد روزانه ، تغییرات را در نظر بگیرید و طبق قانون جدید شماره 922 راهنمایی شوید. هنگام محاسبه کل مبلغ بدست آمده ، هیچ پرداختی به کارمند را که مربوط به پاداش نیست ، در نظر نگیرید. بعنوان مثال ، کلیه مزایای اجتماعی ، کمکهای مادی ، جبران مواد غذایی ، تحصیلات ، معالجه ، استراحت و سایر انواع کمکها را در کل درآمد دریافت نکنید (بند 3 آیین نامه جدید).
گام 2
بدون توجه به برنامه و ساعات کار کارمند ، متوسط درآمد را محاسبه کنید. برای محاسبه پرداخت طبق قوانین مربوط به حفظ متوسط درآمد ، از جمله تعطیلات ، مسافرت یا سایر مزایا ، کل مبلغی را که در آن مالیات درآمد را به مدت 12 ماه نگه داشته اید جمع کنید و بر ساعتهای واقعی کار در دوره صورتحساب تقسیم کنید.
مرحله 3
اگر مدت محاسبه کمتر از 12 ماه است به دلیل اینکه کارمند زمان بسیار کمتری کار کرده است ، محاسبه را بر اساس مبالغ واقعی بدست آمده تقسیم بر دوره واقعی کار کنید.
مرحله 4
برای پرداخت هزینه های تعطیلات ، تمام مبالغی را که برای 12 ماه بدست آورده اید ، تقسیم بر 12 و 29 ، جمع کنید 4. پیش از این ، متوسط درآمد روزانه با تقسیم بر متوسط ماهانه روزهای کاری محاسبه می شد که تعداد آنها 29 بود ، 6
مرحله 5
برای محاسبه متوسط درآمد روزانه برای پرداخت غرامت تعطیلات استفاده نشده ، از طرح قبلی پیروی کنید. تمام مبالغی را که پس گرفته شده جمع کنید ، تقسیم بر تعداد روزهای کاری بر اساس هفته کاری 6 روزه ، بدون در نظر گرفتن اینکه کدام برنامه کاری برای کسب و کار شما اعمال می شود.
مرحله 6
برای محاسبه متوسط درآمد روزانه در یک ماه ناقص کار کرده ، محاسبه میانگین ماهانه روزهای تقویم را که در موقعیت نشان داده شده است ، انجام دهید. برای این کار ، 29 ، 4 را در تعداد ماههایی که کاملاً کار کرده اند ضرب کنید ، با اضافه کردن تعداد روزهای تقویم در ماه محاسبه شده. حقوق تعلق گرفته را بر رقم حاصل شده تقسیم کنید.
مرحله 7
برای محاسبه متوسط درآمد روزانه برای پرداخت مزایای اجتماعی ، تمام مبالغ بدست آمده برای 24 ماه مالیات درآمد را از آن جمع کرده و بر 730 تقسیم کنید. اگر کارمند کمتر از 2 سال کار کرده است ، پس با اضافه کردن محاسبه واقعی را انجام دهید تمام مبالغ بدست آمده و تقسیم بر روزهای تقویم کار شده. حداقل درآمد متوسط نمی تواند کمتر از محاسبه شده بر اساس حداقل دستمزد باشد ، حداکثر درآمد برای محاسبه 12 ماه نباید بیش از 415 هزار روبل باشد.
