درآمد متوسط بسته به هدفی که لازم است محاسبه می شود. هنگام پرداخت هزینه های مزایای اجتماعی ، قوانین محاسبه با پرداخت هزینه تعطیلات یا سفر کاری متفاوت است. برای هر نوع پرداخت ، وجوه دریافتی از مزایای اجتماعی ، که شامل مرخصی استعلاجی می شود ، در کل درآمد در نظر گرفته نمی شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه پرداخت مزایای اجتماعی ، که شامل: مرخصی استعلاجی ، مرخصی زایمان ، مرخصی والدین تا یک سال و نیم ، محاسبه از کل درآمد 24 ماه انجام می شود. فقط لازم است خلاصه مبالغی که حق بیمه برای آنها گرفته شده است. نتیجه را بر 730 تقسیم کنید ، یعنی به تعداد روزهای تقویم در دوره صورتحساب. این متوسط حقوق روزانه است. بعد ، محاسبه باید مطابق با این رقم انجام شود ، که در تعداد متوسط روزهای تقویم در یک ماه ضرب می شود - در 30 ، 4.
گام 2
برای محاسبه پرداخت برای تعطیلات ، دوره صورتحساب 12 ماه است ، مگر اینکه در اسناد قانونی داخلی شرکت پیش بینی شده باشد. همانطور که در حالت اول ، کل درآمد فقط درصدی است که حق بیمه برای آن در نظر گرفته شده است. مالیات بر درآمد از میزان پرداخت مرخصی استعلاجی دریافت نمی شود ، بنابراین ، این مبالغ در کل درآمد 12 ماه لحاظ نمی شود. نتیجه بدست آمده را به تعداد روزهای کاری در دوره صورتحساب ، بر اساس یک هفته کاری 6 روزه تقسیم کنید بر 29 ، 4. نتیجه متوسط درآمد روزانه برای محاسبه دستمزد تعطیلات خواهد بود. رقم حاصل در تعداد روزهای تعطیلات که باید برای آنها پرداخت شود ضرب می شود.
مرحله 3
برای محاسبه پرداخت یک سفر کاری ، باید متوسط مقدار دریافتی روزانه را که محاسبه آن در بالا نشان داده شده است ، در تعداد روزهای سفر کاری ضرب کنید. رقم بدست آمده برای روزهای سپری شده در یک سفر کاری خواهد بود.
مرحله 4
همچنین ، هر محاسبه متوسط درآمد را می توان با استفاده از برنامه 1C انجام داد - فقط تمام اطلاعات را در برنامه وارد کنید و نتیجه دلخواه را بگیرید.
