دستور کار بر اساس درخواست کار و قرارداد کار تنظیم می شود. برای صدور دستور ، از فرم یکپارچه N T-1 - برای یک کارمند ، فرم N T-1a - برای گروهی از کارمندان استفاده می شود. این دستور توسط شخصی که پذیرای کارمندان است ، تنظیم می شود. در یک نسخه چاپ می شود. مهر سازمان گذاشته نمی شود.
ضروری
- - درخواست کار
- - قرارداد کار.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در سفارش ، نام سازمان ، شماره سند ، تاریخ آماده سازی را نشان دهید.
گام 2
هنگام پر کردن فرم سفارش ، موقعیت (تخصص) کارمندی را که برای آن پذیرفته می شود ، مشخص کنید. دوره آزمایشی ، شرایط استخدام و ماهیت کار آینده (پاره وقت ، به ترتیب انتقال ، برای جایگزینی یک کارمند موقتاً غایب ، برای انجام یک کار خاص ، به کار اصلی).
مرحله 3
در صورت وجود ، حقوق و کمک هزینه ها را نیز در بر بگیرید. در اساس سفارش ، تعداد و تاریخ قرارداد کار را ذکر کنید.
مرحله 4
این دستور با رمزگشایی کامل از امضا توسط رئیس سازمان امضا می شود. کارمند نیز سفارش را امضا می کند و زیر آن تاریخ می گذارد. سفارش با کارفرما باقی می ماند.
