نکات مفید 2024, نوامبر

داخلی وقتی ترکیبی نامیده می شود که کارمندی در دو سمت در یک سازمان کار کند. قرارداد کار برای یک موقعیت اضافی با یک کارگر نیمه وقت تنظیم می شود. این قانون به او اجازه می دهد کارهای اضافی خود را در کتاب کار ثبت کند ، و اگر کارفرما بخواهد در کتاب کار خود مدخلی در مورد ترکیب داشته باشد حق رد کارمند را ندارد

کار نیمه وقت علاوه بر مکان اصلی کار در زمان حاضر کاملاً معمول است. در این باره باید مطابق با الزامات قانون در دفتر کار کارمندان وارد شود. دستورالعمل ها مرحله 1 ابتدا متقاضی شغل باید برنامه ای برای استخدام خود بنویسد و آن را برای مدیریت ارسال کند

فکر نمی کنیم ارزش گفتن در مورد اهمیت نقش یک رهبر در یک تیم را داشته باشد. اول از همه به خود او بستگی دارد که میل به کار و ارتقا improve سطح صلاحیت آنها به هر کارمند بستگی دارد. مسلماً هیچ رهبر نمی تواند کسی باشد که دستورالعمل های وی به سرعت و به خوبی دنبال شود ، این امر تا حد زیادی به توانایی ها و تمایل به کار خود کارمندان بستگی دارد ، اما ، با این وجود ، چندین ویژگی وجود دارد که یک رهبر خوب باید داشته باشد

مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه ، کارمندی که در مرخصی استعلاجی به سر می برد ، نمی تواند همین طور اخراج شود. اما اگر یک کارفرما شک کند که کارمندی وظیفه خود را انجام می دهد چه کاری باید انجام دهد؟ و آیا اگر وی تحت قرارداد کاری منقضی شده کار کند فرصتی برای اخراج وجود دارد؟ دستورالعمل ها مرحله 1 شما حق دارید کارمندی را که قبل از مرخصی استعفا نامه استعفا را به اختیار خود ارائه داده است ، یا اگر او نامه ای را با اعلام این بیانیه یا تأیید اخراج برای شما ارسال کرده ا

خواندن نقشه های ساختمانی هم دشوار است و هم بسیار جالب است. در واقع ، فقط پس از تعیین آنچه در آنجا نوشته شده است ، می توانید درک کنید که برآوردگر باید چگونه عمل کند ، تعمیر محل یا نمای ساختمان چگونه به نظر می رسد. بله ، خواندن نقاشی های ساختمانی یک کار بسیار پر زحمت است

مطابق با GOST R 12.2.143-2002 ، برنامه تخلیه افراد در صورت آتش سوزی باید از یک نمودار و یک قسمت متنی تشکیل شود. بخش گرافیکی راه حل های طراحی یک ساختمان خاص ، ساختار ، قابلیت اطمینان ، اندازه و نوع مسیرهای ارتباطی را در نظر می گیرد. علاوه بر این ، هنگام تهیه نمودار ، لازم است که ویژگی های رفتار مردم در صورت خطر را در نظر بگیریم ، و بنابراین ، قدرت جریان انسانی را در مسیرهای تخلیه احتمالی محاسبه می کنیم

نیاز به انتخاب حرفه می تواند در هر سنی ایجاد شود. اما نیاز به انتخاب صحیح مسیر زندگی به طور جدی برای جوانانی که تحصیلات خود را در مدرسه به پایان می رسند ، ایجاد می شود. چگونه اشتباه نکنیم و خود را در دنیای فرصت های بی پایان حرفه ای ببینیم؟ در بزرگسالی ، فرد از قبل به خوبی می فهمد که از زندگی چه می خواهد از زندگی بخواهد

در مواقع آشفتگی مالی ، بسیاری از مشاغل به دنبال راه هایی برای بهینه سازی ، اغلب با اخراج کارمندان هستند. در این راستا ، عبارت "با توافق طرفین برکنار شد" به طور فزاینده ای رایج است. این روش اخراج می تواند برای کارفرما و کارمند مفید باشد

برای دریافت مزایای ناتوانی موقت در کار ، چیزی به عنوان سابقه بیمه وجود دارد. میزان غرامت پرداختی به آن بستگی دارد ، بنابراین باید با دقت درمان شود. ضروری است دفترچه اشتغال یا سند دیگر تأیید کننده طول خدمت و پرداخت در FSS روسیه

زندگی و سلامت کارمندان مهمترین مسئله برای کارفرمایان است. نیازی به ترس از استفاده بیش از حد نیست ، مهم این است که تمام اقدامات را برای ایجاد یک محیط کار ایمن انجام دهید. مطابق با الزامات ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه ، هر یک از کارکنان باید در زمینه کار ایمن آموزش ببینند و به آنها آموزش داده شود

اتحادیه های کارگری در هر سازمانی وجود ندارند. با این حال ، این یک بخش بسیار ضروری برای کارمندان است. این اوست که رعایت قانون کار توسط کارفرما را کنترل می کند و به کارکنان کمک می کند تا همه مسائل بحث برانگیز را حل کنند. دستورالعمل ها مرحله 1 برای تزیین گوشه اتحادیه های کارگری یک غرفه اطلاعاتی تهیه کنید

رزومه تبلیغات شخصی است ، روشی است که باعث می شود شما از بهترین سمت به متقاضی نگاه کنید. برای دستیابی به ارتفاعات مطلوب در تجارت ، باید بتوانید از این سلاح به طرز ماهرانه ای استفاده کنید. ثبت اصالت نباید شامل اشتباهات املایی و پر کردن نادرست نکات اصلی سند باشد

حمایت از کار سیستمی است که با هدف حفظ زندگی و سلامتی کارکنان در حین کار انجام می شود. این اقدامات قانونی ، سازمانی و فنی ، اقتصادی - اجتماعی ، بهداشتی و بهداشتی و سایر اقدامات را شامل می شود. در این شرکت تهیه تعدادی اسناد در مورد حمایت از نیروی کار ضروری است

دانستن ارشدیت (مدت خدمت) لازم است. اگر شخصی مدت طولانی در یک صنعت کار کرده یا کار کرده باشد ، قانون فعلی برای مشاغل و مشاغل مختلف مزایا و حقوق بی شماری را فراهم می کند. برای محاسبه طول خدمت ، می توانید با هر کارمند بخش پرسنل سازمان تماس بگیرید

27 نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به طور جزئی یا کامل در شمال دور یا در مناطق برابر با این منطقه واقع شده اند. کار در چنین مکان هایی با افزایش استرس فیزیولوژیکی همراه است. در این راستا ، دولت برای شهروندانی که در مناطق شمالی زندگی می کنند غرامت و ضمانت می کند

یافتن کارکنان خوب برای کارهای خانه آسان نیست. تصورات غلطی درباره مسئولیت های یک خانه دار برای کارفرمایان و داوطلبان غیرمعمول نیست. در همین حال ، این موقعیت متضمن مهارت های خاصی است که متقاضی لزوماً باید از آنها برخوردار باشد. دستورالعمل ها مرحله 1 وظایف اساسی و متداول یک خانه دار ، اول از همه ، تمیزکاری منظم است که تفاوت فاحشی با وظیفه عمومی دارد

طبق قانون کار ، روز تعطیل روز دیگری استراحت برای کار اضافی یا کار در آخر هفته و تعطیلات است. کارفرما حق دارد آخر هفته ها و تعطیلات کارمندان را درگیر کار کند و همچنین در مواقع اضطراری و استثنایی در بنگاه اقتصادی ، حتی بدون رضایت این کارمندان ، اضافه کار کند اما حداکثر 12 روز تعطیل و تعطیلات در سال باشد

در هر بنگاه اقتصادی ، انجام تسویه حساب با افراد پاسخگو ضروری می شود. صدور وجوه مربوط به هزینه های تجارت و تولید ، هزینه های اداری شعب ، پرداخت سفرهای کاری ، پرداخت دستمزد است. این نوع معاملات نوعی معاملات نقدی بنگاه اقتصادی است. بنابراین ، برای انطباق مناسب با قوانین صدور و نوشتن مبالغ تسلیم ، راهنمایی در مورد مقررات مربوط به انجام معاملات نقدی ضروری است

یک بروشور یا یک دستگاه صحافی مورد نیاز است تا سند چاپی ایجاد شده نه تنها قابل ارائه ، بلکه برای کار با آن نیز راحت باشد ، زیرا ورق های بسته شده به یک بروشور از هم نمی پاشد. غالباً ، این ماشین ها توسط کارمندان ادارات برای مرتب و مرتب نگه داشتن گزارش ها ، ارائه ها و سایر اسناد خود استفاده می شوند

افراد زیادی به دلیل وظیفه خود ، دائماً مجبورند هرگونه اسنادی را تهیه کنند ، و انواع مختلفی از آنها به عنوان گزارش و یادداشت های خدماتی - حتی گاهی اوقات هر روز. با وجود این ، هر کارمندی قادر به انجام صلاحیت و مطابق با تمام قوانین برای تهیه چنین یادداشت نیست ، اما این هنوز سندی است که الزامات اجباری خاص خود را دارد

کارفرما باید حجم کار مادران باردار را در پرسنل خود کاهش دهد - این قانون در تعدادی از مواد قانون کار بیان شده است. برای اینکه از مزیت خود استفاده کنید و بتوانید از حقوق خود دفاع کنید ، باید درمورد اینکه یک زن باردار شاغل می تواند روی چه چیزی حساب کند ، روشن باشید

روسای سازمان ها در روند فعالیت اقتصادی می توانند به صورت اختیاری موجودی دارایی های ثابت را انجام دهند. مفهوم "موجودی" به معنی بررسی در دسترس بودن دارایی با داده های حسابداری است. معمولاً این روش هنگام تغییر شخص مسئول مادی یا هنگام سازماندهی مجدد یک شرکت انجام می شود

حرفه مدیر حساب همیشه مورد توجه ویژه متقاضیان سناریوهای سریع شغلی قرار گرفته است. از خارج ، به نظر می رسد فقط فعالیت ، ظاهر قابل نمایش و مهارت های ارتباطی مطمئن برای اشغال این جایگاه کافی است. با این حال ، کارفرمایان امروزی بسیار هوشمندتر شده اند

روش خاتمه روابط کار به وضوح در قانون کار فدراسیون روسیه مشخص شده است. لیست او جامع است. درصورت نقض قوانین کار توسط کارفرما ، در صورت فسخ قرارداد به ابتکار وی ، می توانید با شرایط خود استعفا دهید ، اما دلیلی برای این کار وجود ندارد. روش خاتمه روابط کار در ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه مشخص شده است

در شرکت های بزرگ ، هر راهنمای اقدام به صورت یادداشت تهیه می شود. اگرچه این کار باعث افزایش گردش کار در برخی مواقع می شود ، اما به شما امکان می دهد فعالیت های کارمندان را کنترل کنید. ضروری است 2 برگ کاغذ دستورالعمل ها مرحله 1 به عنوان یک قاعده ، سازمان یک سوابق از سوابق یادداشت های خدمات را نگه می دارد

برای یک روزنامه نگار نه تنها تهیه مطالب جالب بلکه رعایت تعدادی از قوانین خاص مهم است. این امر اولاً در چارچوب ارتباطات حرفه ای خود روزنامه نگاران ضروری است ، ثانیاً به منظور مطابقت با ماهیت و موقعیت نشریه محل کار روزنامه نگار ، و ثالثاً به منظور نفوذ به عمق بیشتر جوهر پدیده نمایش داده شده و به طور موثر آن را پوشش می دهد

امروزه می توان پس از دریافت احضاریه با دوره اجباری خدمت ، نه تنها از طریق شغل به سرباز تبدیل شد. این فرصت نیز وجود دارد که به یک سرباز قراردادی تبدیل شوید و در ازای آن حقوق دریافت کنید. چه مدارکی برای خدمات قراردادی مورد نیاز است قبل از اینکه برای عقد قرارداد در ارتش پذیرفته شوید ، باید مدارک را جمع آوری کنید

در موارد مقرر در قانون ، محل کار در شرکت ها دارای مجوز است. توالی اقدامات هنگام صدور گواهینامه با دستور مربوطه از وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی تنظیم می شود. این برای اشخاص حقوقی و کارآفرینان خود اشتغالی اجباری است. اگر وظیفه سازماندهی صدور گواهینامه محل کار را دارید ، چه اقداماتی باید انجام شود؟ ضروری است - دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 26 آوریل 2011 شماره 342n

مرخصی برای کارکنان باید مطابق با برنامه تنظیم شده یا درخواست کتبی آنها ارائه شود. طبق قانون کار ، مرخصی باید حداکثر سه روز کاری قبل از شروع پرداخت شود. در صورت تأخیر پرداخت ، کارمند می تواند بیانیه ای بنویسد که در زمان دیگری به تعطیلات خواهد رفت و حق با او خواهد بود

مطابق دستورالعمل های قانون کار فدراسیون روسیه ، حقوق و دستمزد باید دو بار در ماه در فواصل منظم پرداخت شود. اگر کارفرما قانون را رعایت نکند ، کارمند حق دارد تمام پولی را که از طریق دادگاه بدست آورده است جمع کند یا به بازرسی کار مراجعه کند. ضروری است - درخواست برای بازرسی کار ؛ - درخواست به دادگاه

احتمالاً هرکدام از ما حداقل در زندگی خود یک بار شغل پیدا کرده ایم. یادتان هست چطور اتفاق افتاد؟ مصاحبه ، ارتباط با مدیر منابع انسانی ، مدیر ، انعقاد قرارداد کار. اغلب اوقات ، برای اینکه در این ایالت پذیرفته شوید ، باید یک برنامه شغلی بنویسید

برای محاسبه صحیح مرخصی یا میزان غرامت ناشی از اینكه از مرخصی به طور كامل یا جزئی استفاده نشده است ، باید متوسط حقوق و دستمزد را محاسبه كنید. برای محاسبه صحیح میانگین حقوق ، باید میزان حقوق سه ماه گذشته را بگیرید و برای دوره کامل از روز اول تا روز اول اجباری است

معمولاً یک ویژگی ، که یک سند رسمی است و به کارمند یک شرکت داده می شود ، باید به طور عینی منش و خصوصیات تجاری وی را منعکس کند. در اصل برای نشان دادن خوب یا بد بودن یک کارمند معین نوشته نشده است. این واقعیت ها را مشخص می کند ، بر اساس آن شخصی که آن را می خواند به طور مستقل نتیجه می گیرد که چه نوع کارمند شرکت شما است

شاخص گردش کارکنان در شرکت یکی از مهمترین آنهاست - می توان از آن برای قضاوت در مورد اثر بخشی نه تنها بخش پرسنل ، بلکه خود شرکت نیز استفاده کرد. برای اینکه بتواند به طور عینی وضعیت زندگی واقعی پرسنل را منعکس کند ، بسیاری از فاکتورها را باید هنگام محاسبه در نظر گرفت ، از جمله شرایط بحرانی در بازار ، فرآیندهای کوچک سازی و غیره

موجودی به شما امکان می دهد انطباق وضعیت واقعی امور در لحظه فعلی با داده های حسابداری را بررسی کنید. درصورت تأیید داده های حسابداری یا شناسایی مقادیر موجود ، تصمیم برای انجام موجودی توسط خود مدیر یا مالک اتخاذ می شود. موجودی کالا بر اساس اسناد مختلفی است که هم به طور خاص تهیه شده و هم قبلاً تکمیل شده است

مطابق ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرما موظف است اسنادی را که کارمند با درخواست کتبی درخواست کرده است ، صادر کند. متقاضی اغلب درخواست شده از این نوع ، گواهی نامه محل کار است. برای اینکه سند از نظر حقوقی قدرت داشته باشد و به عنوان مدرک در اختلافات اداری یا قضایی عمل کند ، متخصصی که سند را تنظیم می کند باید به درستی یک گواهی از محل کار خود را پر کند

ارگان های خدمات عمومی ، دولت های محلی ، سایر سازمان های شخص ثالث و همچنین کارمندان این شرکت حق دارند با خدمات پرسنل آن تماس بگیرند تا اطلاعات مربوط به کارمندان را ارائه دهند. یک گواهی از محل کار توسط بخش پرسنل شرکت بر اساس یک درخواست کتبی ارائه می شود

این تصور وجود دارد که انقباض مانند یک فاجعه طبیعی است و نمی توان از آن جلوگیری کرد. اما این بدان معنا نیست که شما نمی توانید برای آن آماده شوید. چگونه می توان فهمید که این شرکت قصد دارد تعداد کارمندان یا کارمندان خود را کاهش دهد؟ اگر تغییرات عمده پرسنل در شرکت شروع شود نگران کننده است

دستمزد کارگران باید حداقل 2 بار در ماه مطابق با کد کار فدراسیون روسیه محاسبه و پرداخت شود. محاسبه دستمزدها به شرایط دستمزد زندانی با این کارمند بستگی دارد. حقوق رسمی وجود دارد ، با توجه به نرخ دستمزد ساعتی یا از طریق کار ، کار کنید. مجموع پاداش یا پاداش پولی و ضریب منطقه ای به میزان دستمزد اضافه می شود

حقوق معلم یک دسته نامحدود است. به دلیل تغییر در قانون مربوط به اقلام تعهدی معلمان ، میزان بودجه اختصاص یافته برای حقوق در بودجه تغییر نکرده است. سیستم توزیع این وجوه توسط گیرندگان تغییر کرده است. دستورالعمل ها مرحله 1 قبل از ایجاد تغییرات ، حقوق معلم شامل دو قسمت بود