مطابق دستورالعمل های قانون کار فدراسیون روسیه ، حقوق و دستمزد باید دو بار در ماه در فواصل منظم پرداخت شود. اگر کارفرما قانون را رعایت نکند ، کارمند حق دارد تمام پولی را که از طریق دادگاه بدست آورده است جمع کند یا به بازرسی کار مراجعه کند.
ضروری است
- - درخواست برای بازرسی کار ؛
- - درخواست به دادگاه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای اینکه از کارفرما تمام دستمزدی که به تأخیر می اندازد و به موقع پرداخت نمی کند ، دریافت کنید ، به سازمان بازرسی کار مراجعه کنید. شما می توانید یک برنامه را بصورت جمعی یا به تنهایی - شخصی ارسال کنید.
گام 2
از چه تاریخی حقوق دریافت نکردید ، کل مبلغ بدهی ، نام کامل شرکت خود ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام مستعار کارفرما را مشخص کنید.
مرحله 3
تحقیقات داخلی بر اساس درخواست شما انجام می شود. اگر تخلفاتی از طرف کارفرما مشخص شود ، در صورت عدم پرداخت یا تأخیر در دستمزد ، وی جریمه می شود یا کار شرکت تا 90 روز به حالت تعلیق در می آید. در صورت تکرار تخلف ، کارفرما مسئولیت کیفری خواهد داشت.
مرحله 4
بعلاوه ، وی موظف به پرداخت تمام حقوق معوقه و جریمه تأخیر در پرداخت نیروی کار خواهد بود. مبلغ حق باقیمانده برابر است با 1/300 مبلغ بدهی بابت هر روز معوق پرداختها.
مرحله 5
به جای بازرسی کار ، می توانید به دادگاه داوری مراجعه کنید. بیانیه ای را با شرح کامل اوضاع به دادگاه ارائه دهید. شما همچنین باید مدرکی مبنی بر اینکه دستمزد دریافت نکرده اید یا با پرداخت پایان کار ، حقوق تعطیلات یا سایر مبالغ پرداختی ، پرداختی دریافت نکرده اید ، ارائه کنید.
مرحله 6
پرونده ای براساس درخواست شما باز می شود. از شهادت شاهدان می توان به عنوان یک مدرک شواهد استفاده کرد.
مرحله 7
کارفرما مجبور خواهد شد کل مبلغ حقوق عقب افتاده مزد کارگران را پرداخت کند و همچنین جریمه ای به مبلغ 1/300 مبلغ بدهی برای هر روز تأخیر پرداختی به همه پرداخت کند.
مرحله 8
حتی در صورت ورشکستگی شرکت ، شما پس از دفع اموال موجود ، حق دریافت کلیه مبالغی را دارید که به شما تعلق می گیرد. برای دریافت دستمزدهای پرداخت نشده نیز باید به دادگاه مراجعه کنید.
