متأسفانه ، هر روز تعداد کارمندان بیشتری در شرایطی قرار می گیرند که کارفرما از پرداخت دستمزد امتناع می ورزد ، با استناد به بهره وری ضعیف کار ، بی کفایتی متخصصی که وقت او بیهوده تلف شده است یا اینکه این شرکت در حال حاضر سرمایه ای ندارد. غالباً ، کسانی که هنگام استخدام برای یک دوره آزمایشی به قرارداد کار احتیاج ندارند ، فریب می خورند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا قانون کار را برداشته و به دقت مطالعه کنید. به کلیه فصل های مربوط به رابطه بین کارمند و کارفرما ، دستمزد توجه کنید. ادعای حقوق خود برای کارمندان دارای صلاحیت قانونی بسیار آسان تر است.
گام 2
سپس با مدیریت خود صحبت کنید. نشان دهید که قانون ، حقوق و مسئولیت های خود را می دانید اما بلافاصله با رئیس خود دعوا نکنید. بپرسید که حقوق به چه دلایلی به تأخیر می افتد و چه زمانی دریافت آن می تواند اگر رئیس شما ارتباط خوبی با شما برقرار نکرد ، به او بگویید که برای به دست آوردن پول صادقانه به دست آمده خود اقدام خواهید کرد. بعضی اوقات چنین تهدیدی کافی است تا کارفرما تصمیم خود را تغییر دهد و هر آنچه را که شما حق دارید پرداخت کند.
مرحله 3
اگر این مسئله او را ترس نداد ، بیانیه ای را به خط دو نسخه خطاب به مدیر بنویسید که به دلیل عدم پرداخت حقوق در موعد مقرر ، از فردا به سر کار نخواهید رفت. آن را در دفتر ثبت کنید. نسخه دوم را برای خود نگه دارید و آن را مانند سیب چشم خود نگه دارید. ظرف یک ماه ، برنامه باید بررسی شود و اقدامات لازم انجام شود.
مرحله 4
اما تا این زمان نباید بیکار بنشینید. برای اداره کار ، پلیس مالی ، دادستانی شهرستان نامه بنویسید. کل اوضاع محل کار خود را در آنها شرح دهید. آنها را با دست خود به بخشها تحویل دهید. هرگز نامه ها را با نامه عادی ارسال نکنید ، زیرا ممکن است در طول مسیر گم شوند. نامه ها را در دفتر ثبت کنید ، مشخص کنید از کدام تلفن ها می توانید برای روشن بودن جواب استفاده کنید. طبق این نامه ، ارگان های دولتی باید در سازمان شما بررسی کنند ، شرایط را درک کنند ، مسئولین را شناسایی و مجازات کنند. پس از آن ، باید یک گزارش کتبی در مورد حسابرسی و تصمیم گیری درباره نتایج آن به شما ارائه شود.
مرحله 5
اگر این کمکی نکرد ، تنها چیزی که باقی می ماند مراجعه به دادگاه است. بیانیه ادعا بنویسید. نسخه ای از کلیه اسنادی را که موفق به اخذ آن از اداره کار ، پلیس مالی ، دادستانی و همچنین بیانیه ای شده اید که در آن به مدیریت هشدار می دهید که به دلیل عدم پرداخت حقوق ، به کار خود نخواهید پیوست. هرچه اطلاعات بیشتری در مورد تلاش برای محافظت از حقوق خود قبل از تماس با این پرونده در اختیار دادگاه قرار دهید ، شانس موفقیت بیشتری برای جمع آوری حقوق خود از کارفرما دارید.
