به منظور تشویق کارمند هر سازمان یا بنگاه اقتصادی ، می توان به وی گواهی افتخار یا نشان تأیید کننده شایستگی های خاص وی اعطا کرد. برای اعطای جایزه ، شما باید یک دادخواست بنویسید. چگونه انجامش بدهیم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
این اپلیکیشن بسته به زمینه کاری که فرد در آن کار می کند و نوع جایزه ارائه شده به اشکال مختلف نوشته می شود. به عنوان مثال ، اگر ما در مورد صدور یک کارمند یک م institutionسسه آموزشی با نشان "کارمند افتخاری آموزش و پرورش" صحبت می کنیم ، شما باید موارد زیر را انجام دهید: موضوع معرفی کارمند برای جایزه و تصمیم گیری این باید در صورتجلسه مجمع منعکس شود.
گام 2
متن برنامه در یک برگ از فرم ایجاد شده چاپ شده است ، که در آن باید داده های زیر مشخص شود: نام کامل موسسه و آدرس آن ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمند ، عنوان علمی (در صورت وجود) ، تجربه کاری او در زمینه آموزش به طور کلی و در این تیم ، موقعیت ، رده صلاحیت. مشخصه ای تدوین می شود که تمام شایستگی های اصلی کارمند در این زمینه ، دستاوردهای وی در آموزش و پرورش و پرورش نسل جوان و همچنین موفقیت در فعالیت علمی را منعکس می کند. این سند توسط رئیس م institutionسسه امضا می شود و در صورت ارائه جایزه ، معاون وی.
مرحله 3
این درخواست به بخش آموزش یک شهر یا سایر تشکیلات شهرداری ارسال می شود ، در آنجا مورد بررسی قرار می گیرد و سپس به وزارت آموزش و علوم روسیه ارسال می شود.
مرحله 4
پس از تصمیم مثبت و دریافت اسناد و مدارک لازم ، رئیس موسسه در یک جلسه عمومی تیم در فضایی شریف جایزه را اهدا می کند. سوابق این جایزه در کتاب کار ثبت شده است.
مرحله 5
در صورت عدم پذیرش منطقی برنامه ، درخواست مكرر را می توان زودتر از دو سال بعد ارسال كرد. موضوع اعطای جایزه باید مجدداً مورد بررسی قرار گیرد و اسناد دوباره به بخش تحویل داده شوند.
