در موارد مقرر در قانون ، محل کار در شرکت ها دارای مجوز است. توالی اقدامات هنگام صدور گواهینامه با دستور مربوطه از وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی تنظیم می شود. این برای اشخاص حقوقی و کارآفرینان خود اشتغالی اجباری است. اگر وظیفه سازماندهی صدور گواهینامه محل کار را دارید ، چه اقداماتی باید انجام شود؟
ضروری است
دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 26 آوریل 2011 شماره 342n
دستورالعمل ها
مرحله 1
با مفهوم "صدور گواهینامه محل کار" آشنا شوید. در هسته اصلی خود ، این رویداد ارزیابی جامع شرایط کار در محل های کار خاص است. هدف از صدور گواهینامه شناسایی عوامل خطرناک و مضر تولید و همچنین تدوین تدابیری برای انطباق شرایط کار با الزامات استاندارد است.
گام 2
اهداف اضافی صدور گواهینامه محل کار را درک کنید. در طی این رویداد ، معمولاً لیستی از کارمندان تهیه می شود که باید معاینات پزشکی منظم داشته باشند. اگر کار در شرایط خطرناک انجام شود ، پیشنهاداتی برای تهیه تجهیزات محافظت شخصی در محل کار ارائه می شود. آیین نامه صدور گواهینامه برای محافظت از کارمندان در موارد آسیب ، سیستمی از تخفیف یا برعکس ، حق بیمه نرخ بیمه را در نظر گرفته است.
مرحله 3
زمان فعالیت های صدور گواهینامه را تعیین کنید. با توجه به شرایط موجود ، هر محل کار باید هر پنج سال یک بار گواهی شود. تاریخ شروع رویدادها روز انتشار سفارش در تصویب ترکیب اسمی کمیسیون تأیید در شرکت است. بخاطر داشته باشید که هنگام سازماندهی مشاغل جدید ، تغییر فرایندهای فناوری یا تغییر قابل توجه مسئولیتهای عملکردی ، انجام یک گواهینامه برنامه ریزی نشده امکان پذیر است.
مرحله 4
لیستی از افرادی که در کمیسیون تصدیق گنجانده می شوند ، تهیه کرده و پیش نویس ترتیب مربوطه را تهیه کنید. ترکیب کمیسیون باید شامل روسای بخشهای شرکت ، کارکنان خدمات پرسنل ، کارکنان پزشکی ، نمایندگان اتحادیه های کارگری باشد. ضمیمه سفارش برای شرکت باید یک برنامه فعالیت های صدور گواهینامه باشد.
مرحله 5
اجرای فعالیتهای برنامه ریزی شده کمیسیون به عنوان بخشی از صدور گواهینامه را سازماندهی کنید. اعضای کمیسیون به طور مداوم شرایط کار در هر محل کار ، انطباق شرایط کار با استانداردهای بهداشتی ، خطر آسیب دیدگی ، در دسترس بودن و سرویس پذیری تجهیزات محافظت شخصی را ارزیابی می کنند.
مرحله 6
بر اساس نتایج گواهینامه ، ارزیابی جامع و کاملی از شرایط کار را انجام دهید. نتیجه چنین کاری یک دستور برای تکمیل گواهینامه است که یک برگه خلاصه به آن پیوست می شود. در صورت لزوم ، یک یادداشت توضیحی با پیشنهادات بر اساس نتایج فعالیت های صدور گواهینامه تهیه می شود. لیست محل کار مجاز به بازرسی کار ارسال می شود.
