اگر کارمند اصلی شما مطابق با هنجارهای قانون کار ثبت نام کرده است و شما می خواهید او را به مشاغل نیمه وقت منتقل کنید ، پس باید مراحل اخراج وی را انجام دهید. بعد از اینکه کارمند شغل دیگری به عنوان شغل اصلی بدست آورد ، پس می توانید او را به صورت نیمه وقت استخدام کنید.
ضروری است
- - اسناد کارکنان ؛
- - فرم اسناد مربوطه ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - قانون کار
دستورالعمل ها
مرحله 1
وقتی کارمند اصلی اخراج شد ، باید درخواست او را بپذیرید. در آن ، کارمند باید درخواست خود را برای اخراج با اختیار خود ثبت کند. این برنامه باید شامل اطلاعات زیر باشد: اطلاعات شخصی متخصص ، تاریخ اخراج ، عنوان موقعیت ، بخشی که کارمند در آن ثبت شده است. سند توسط کارمند امضا می شود و توسط رئیس شرکت تأیید می شود ، که برای بررسی به وی ارسال می شود.
گام 2
به عنوان یک قاعده ، واقعیت اخراج باید مستند باشد. در این حالت ، دستور اخراج اجباری است. در آن ، اطلاعات شخصی کارمند ، نام موقعیت و خدمتی را که در آن کار کرده است ، یادداشت کنید. در قسمت اداری ، تاریخ اخراج را مشخص کنید. صدور گواهینامه مناسب از سند را انجام دهید و کارمند را با آن آشنا کنید.
مرحله 3
اداره حسابداری باید کلیه پرداخت های ناشی از کارمند را پس از اخراج محاسبه کند. کارکنان پرسنل باید سابقه اخراج را در دفترچه کار متخصص ثبت کنند ، آن را در آخرین روز کاری ، همراه با پول برای تعطیلات استفاده نشده ، در واقع زمان کار صادر کنند.
مرحله 4
وقتی کارمندی به طور کلی در شرکت دیگری ثبت نام کرد ، او را به سمت کار نیمه وقت ببرید. مراحل پذیرش را مطابق با قوانین کار حاکم بر کار یک کارگر نیمه وقت انجام دهید.
مرحله 5
درخواستی را از کارمندی که خواستار کار نیمه وقت است بپذیرید ، یک قرارداد کاری منعقد کنید که در آن شرایط پذیرش آن را یادداشت کنید. لطفا توجه داشته باشید که کارگران نیمه وقت فقط می توانند در وقت آزاد خود از محل کار اصلی کار کنند. کارفرما باید هزینه انجام وظایف رسمی چنین کارمندی را به گونه ای پرداخت کند که حقوق وی از 50٪ حقوق متخصصانی که به دلایل عمومی تنظیم شده اند بیشتر نشود.
مرحله 6
دستور ورود به موقعیت را تنظیم کرده و کار نیمه وقت را یادداشت کنید. اگر کارمندی بخواهد یک رابطه شغلی را در یک کتاب کار رسمی کند ، پس شما نمی توانید این کار را انجام دهید ، زیرا ورود موقعیت اضافی به کارفرمای اصلی باقی مانده است.
