متأسفانه ، کار همیشه سرگرم کننده نیست. این اتفاق می افتد که یک موقعیت جدید به یک ناامیدی کامل تبدیل شود: خود واقعی سازی با کمک کار کار نمی کند ، پاداش مادی خوشایند نیست و هیچ چشم اندازی قابل مشاهده نیست.
دستورالعمل ها
مرحله 1
خودت را بفهم برای شما مهم است که درک کنید آیا می توان نارضایتی شما از کار را دائمی نامید ، یا این یک پدیده موقتی است که نتیجه خستگی ، مشکلات سلامتی ، مشکلات زندگی شخصی شما ، بدتر شدن شرایط کار یا افزایش حجم کار است. مرتبط با یک دوره خاص اگر خود این شغل نباشد ، تغییر آن زندگی شما را بهبود نمی بخشد ، بلکه فقط آن را پیچیده می کند. از این گذشته ، به مشکلات موجود ، نیاز به یافتن جای خالی مناسب و احساس پشیمانی از اقدام به اشتباه ، اضافه خواهد شد.
گام 2
به آنچه دقیقاً مناسب شما نیست فکر کنید. برای اشتباه بودن اولین جواب آماده باشید. به عنوان مثال ، به نظر شما می رسد که حقوق زیادی به شما پرداخت نمی شود. اما در عین حال ، به نظر می رسد حقوق شما متناسب با میزان کاری است که انجام می دهید. شما در حال مرور جای خالی هستید و تقریباً از نظر انگیزه های مادی همان تصویر را مشاهده می کنید. به نظر می رسد که نکته در حقوق و دستمزد و پاداش نیست ، بلکه در این واقعیت است که شما به طور حرفه ای رشد نمی کنید. شما باید درک کنید: آیا خود شما ابتکار عمل را ندارید ، مدیر سرسختانه متوجه دستاوردهای شما نمی شود ، یا شرکت شما هیچ چشم انداز رشد ندارد. این پاسخ به این سوال خواهد بود که نارضایتی شما چیست.
مرحله 3
مشکل را حل کنید. اگر شغل است ، به این فکر کنید که چگونه می توانید شغل دیگری را انتخاب کنید. بیشتر فکر کنید. مقام دیگر لزوماً به معنای ارتقا نیست. گاهی اوقات پیشرفت افقی یک کارمند در همان شرکت رضایت و شادی را نیز به همراه دارد. به این فکر کنید که آیا شما به برخی از رشته های مرتبط جذب شده اید یا خیر و آیا آماده اید که دوباره آموزش ببینید. اگر واقعاً یک فیش حقوقی یا فرهنگی باشد که مشکلی ایجاد کند ، شاید ارزش جستجوی شغل دیگری را داشته باشد.
مرحله 4
با رئیس خود صحبت کنید اگر می تواند مشکل را برطرف کند ، آن را امتحان کنید. زمان مناسب را برای مذاکره انتخاب کنید ، ارزش خود را به شرکت نشان دهید ، الزامات خود را توجیه کنید و پیشنهادی ارائه دهید. فقط با اخراج کارفرما سیاه نمایی نکنید و به این واقعیت رجوع کنید که بر اساس نتایج مصاحبه ها قبلاً به چند شرکت بهتر دعوت شده اید. بگذارید از یک شرکت دیگر در رزرو پیشنهادی داشته باشید ، اما نیازی نیست در این باره صحبت کنید. فقط به ما اطلاع دهید که می خواهید شرایط را بهبود ببخشید و به ما بگویید که چرا لیاقت آنها را دارید.
