دفتر کار تنها سندی است که اطلاعات مربوط به سابقه کار و فعالیت کاری کارمند را ثبت می کند. بنابراین ، در صورت از دست دادن یا از دست دادن یک کتاب کار ، باید یکسری اقدامات برای بازگرداندن آن انجام شود.
اگر کتاب کار خود را گم کردید چه کاری باید انجام دهید
شخصی که کتاب کاری خود را گم کرده است ، دو گزینه برای تهیه کتاب جدید دارد. اولین گزینه این است که با کارفرمای قبلی درخواستی برای صدور نسخه المثنی به جای کاربری از دست رفته تماس بگیرید. مطابق بند 31 "قوانین مربوط به نگهداری و ذخیره کتاب های کار ، ساخت فرم های کتاب کار و تأمین کارفرمایان با آنها" که با مصوبه دولت فدراسیون روسیه در 16/4/2003 به تصویب رسیده است ، کارفرما موظف است برای صدور سند برای کارمند سابق ظرف 15 روز از تاریخ ثبت درخواست. کارفرما در کل مطالب را بدون ذکر اینکه در کجا ، با کدام کارفرما ، در چه بازه زمانی و در چه موقعیتی صاحب دفتر کار کار کرده است ، در دو نسخه ثبت می کند. اگر کارفرمای سابق با کارگر فاصله زیادی دارد ، در صورت اقدام برای محل کار جدید ، درخواست کتاب کار تکراری آسان تر خواهد بود. در این حالت ، هنگام تهیه سند در بخش پرسنل ، ارائه گواهینامه ها از مشاغل گذشته ، تأیید طول کار لازم است. مدارک اثبات شده همچنین قراردادهای کاری ، استخراج دستورات انتصاب به محل کار ، حساب های شخصی ، دفترچه چک ، حقوق و دستمزد و سایر گواهی های فعالیت کارگری خواهد بود. اطلاعات مربوط به سابقه کار در بنگاه اقتصادی که منحل شده است در بایگانی درخواست می شود. در صورت غیرممکن است که اسناد تأیید کننده سابقه کار را تأیید کنید ، یک شخص حق درخواست اطلاعات لازم را به بخش صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دارد ، جایی که اطلاعات مربوط به حسابداری فردی (شخصی) حاوی اطلاعاتی در مورد محل کار ، زمان و مدت کار شهروند است. هنگام جمع آوری شواهدی مبنی بر اینکه کارمند در یک شرکت خاص استخدام شده است ، شهادت همکاران در محل کار یا ناظران مستقیم نیز در نظر گرفته می شود. این امر خصوصاً بر تصمیم مثبت قاضی هنگام تأیید طول خدمت در دادگاه تأثیر می گذارد.
حتی با نظم ترین و مسئولیت پذیرترین فرد می تواند حقوق را در خانه فراموش کند. در چنین شرایطی بسیار مهم است که آرام باشید ، عصبی نشوید و طبق قوانین رفتار کنید. وحشت نکنید اگر توسط یک افسر پلیس راهنمایی و رانندگی متوقف شوید ، و نمی توانید حق رانندگی با اتومبیل خود را ارائه دهید ، نیازی نیست که در تلاش برای توجیه خود ، مشکلات خود را به بازرس بگویید ، این همیشه جواب نمی دهد ، اما به نظر می رسد دلگیر شما نباید به ترحم افسر پلیس راهنمایی و رانندگی فشار بیاورید ، او بارها
متأسفانه ، کار همیشه سرگرم کننده نیست. این اتفاق می افتد که یک موقعیت جدید به یک ناامیدی کامل تبدیل شود: خود واقعی سازی با کمک کار کار نمی کند ، پاداش مادی خوشایند نیست و هیچ چشم اندازی قابل مشاهده نیست. دستورالعمل ها مرحله 1 خودت را بفهم برای شما مهم است که درک کنید آیا می توان نارضایتی شما از کار را دائمی نامید ، یا این یک پدیده موقتی است که نتیجه خستگی ، مشکلات سلامتی ، مشکلات زندگی شخصی شما ، بدتر شدن شرایط کار یا افزایش حجم کار است
متاسفانه ، بسیاری از ما می دانیم که امروز یافتن کار چقدر دشوار است. اغلب اوقات ، کارفرمایان الزامات بسیار بالایی را مطرح می کنند که فقط تعداد کمی از آنها می توانند پاسخ دهند. و گاهی اوقات نیز اتفاق می افتد که ، با پاسخ دادن به یک جای خالی و اطمینان به صلاحیت خود ، هیچ پاسخی دریافت نمی کنید
شغل خود را دوست ندارید؟ تو تنها نیستی. بسیاری از مردم زیاد دوست ندارند سر کار بروند ، اما هنوز هم به دلایل مختلف این کار را انجام می دهند که اغلب به دلیل پول است. در واقع ، این خیلی خوب نیست زیرا می تواند باعث استرس یا افسردگی شود. برای بهبود کمی وضعیت از این نکات استفاده کنید
سبک زندگی فعال و برخی شرایط دیگر کارمندان دفتر را مجبور می کند که خمیازه بکشند و دائماً خود را در تمایل به دراز نکشیدن روی میز محدود کنند. کسانی که نمی خواهند موقعیت خود را به دلیل نیمه بسته بودن چشم از دست بدهند باید یاد بگیرند که با خستگی مقابله کنند و از میل به چرت زدن خلاص شوند
