نحوه محاسبه طول خدمت

فهرست مطالب:

نحوه محاسبه طول خدمت
نحوه محاسبه طول خدمت

تصویری: نحوه محاسبه طول خدمت

تصویری: نحوه محاسبه طول خدمت
تصویری: شرایط و نحوه محاسبه مدت سربازی درسوابق بیمه 2024, آوریل
Anonim

دانستن ارشدیت (مدت خدمت) لازم است. اگر شخصی مدت طولانی در یک صنعت کار کرده یا کار کرده باشد ، قانون فعلی برای مشاغل و مشاغل مختلف مزایا و حقوق بی شماری را فراهم می کند. برای محاسبه طول خدمت ، می توانید با هر کارمند بخش پرسنل سازمان تماس بگیرید. با این وجود ، شرایطی وجود دارد ، به عنوان مثال ، اگر بخش پرسنل فراموش کرده باشند که یک دوره خاص از کار را محاسبه کنند ، وقتی شما نیاز به محاسبه طول خدمت خود دارید.

نحوه محاسبه طول خدمت
نحوه محاسبه طول خدمت

ضروری است

  • - سابقه اشتغال
  • - سفارش (سفارشات) برای استخدام ؛
  • - شناسنامه نظامی

دستورالعمل ها

مرحله 1

طول خدمت در صنایع خاص ، مانند موقعیت های دولتی یا خدمات کشوری ، مزایایی دارد. آنها می توانند مکمل دستمزد ، روزهای اضافی استراحت تا مرخصی سالانه ، حق اشغال موقعیت های بالاتر باشند. برای دانستن اینکه آیا واجد شرایط دریافت چنین مزایایی هستید ، می توانید با بخش منابع انسانی تماس بگیرید ، جایی که یک متخصص صالح سابقه (مدت خدمت) شما را محاسبه می کند ، یا می توانید این کار را خودتان انجام دهید ، مجهز به دفترچه کار یا دستور کار.

گام 2

لازم است مشخص شود که آیا زمان کار شما همان دوره ای است که طبق لیست دوره های خدمات ملکی ، حق مزایای فوق را می دهد یا خیر. این دوره ها شامل زمان کار در: موقعیت های دولتی فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، خدمات کشوری فدرال ایالتی و خدمات کشوری م entitiesسسات تشکیل دهنده ، دادستان ها ، سمت های کارمندان کمیته تحقیق ، سمت های نظامی ، سمتهای ارگانهای امور داخلی ، مقامات گمرکی ، پلیس مالیات ، دفاتر شهرداری و انتخابی.

مرحله 3

طول کار هنگام کار برای بیش از 1 سال ، به طور مداوم یا به طور کلی ، شروع می شود. بنابراین ، برای تعیین آن ، باید تاریخ استخدام را بدانید. از این تاریخ ، مدت خدمت آغاز می شود.

به عنوان مثال ، اگر شما از 01.09.2001 وظایف خود را بر عهده گرفتید ، پس از 01.09.2002. شما حق مزایایی را که قانون به شما تعلق می گیرد بدست می آورید. این یک مثال ساده در مورد تجربه کاری مداوم است. اگر قطع شود یا از چندین دوره تشکیل شده باشد ، هر یک به طور جداگانه حق طولانی مدت خدمت را می دهند ، تمام این دوره ها باید به سادگی به یک دوره کلی اضافه شوند.

به عنوان مثال ، زمان کار: از 01.09.2001. تا 31.01.2002 (5 ماه) در یک سازمان و از 20.02.2002. تا 30.04.2005 (3 سال 2 ماه 11 روز). ما هر دو دوره را اضافه می کنیم و 3 گرم 7 ماه می گیریم. 11 روز در کل ، طول خدمت در این مورد 3 سال خواهد بود ، زیرا فقط سالهای کامل در محاسبه در نظر گرفته شده است.

توصیه شده: