چرا تجربه را بشماریم ، و چرا به آن احتیاج داریم؟ اول از همه ، میزان مزایای مرخصی استعلاجی و میزان مستمری پیری به اندازه آن بستگی دارد. علاوه بر این ، مدت تجربه کار خاص (به عنوان مثال ، تجربه کار مداوم در صنعت ، در یک شرکت جداگانه) به کارمند حق دریافت مزایا ، غرامت ها و افزایش دستمزد را می دهد. محاسبه صحیح آن بسیار مهم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
امروز موارد زیر مرتبط هستند:
• تجربه خاص. محاسبه تجربه ویژه مطابق با مقررات تدوین شده در صنعت ، سازمان ، شرکت انجام می شود. به عنوان یک قاعده ، آنها جزئیات روش محاسبه چنین تجربه ای را ارائه می دهند.
• سابقه بیمه (کل دوره فعالیت کارگری ، خدماتی ، مددکاری اجتماعی و غیره ، که طی آن سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی ، صندوق بازنشستگی پرداخت می شود).
هنگام محاسبه دوره بیمه پرداخت مرخصی بیمارستانی ، دوره های پرداخت حق بیمه به FSS در نظر گرفته می شود. اگر 8 سال یا بیشتر سابقه بیمه داشته باشید ، پرداخت مرخصی استعلاجی 100٪ است.
برای محاسبه دوره بیمه هنگام تعیین مستمری کار ، دوره های پرداخت سهم به صندوق بازنشستگی در نظر گرفته می شود. ماده 11 قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" شامل لیست کاملی از دوره هایی است که علاوه بر دوره های فعالیت کار در دوره بیمه گنجانده شده است.
گام 2
طول خدمت بر اساس مطالب مندرج در دفترچه کارمند محاسبه می شود. در مواردی که برخی از دوره های کار ، خدمت و غیره کارمند در دفتر کار ثبت نشده باشد ، اساس می تواند:
• قرارداد کار؛
• گواهینامه های فرم تأیید شده ، تأیید دوره های کار یا خدمت ؛
• گواهی های مربوط به انتقال حق بیمه به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی و غیره
مرحله 3
به منظور محاسبه صحیح تجربه ، می توانید از برنامه های ویژه استفاده کنید. آنها حاوی قوانین اساسی برای محاسبه تجربه بیمه هستند.
یا می توانید آن را به صورت دستی بخوانید. به منظور جلوگیری از اشتباهات ، به یاد داشته باشید که هنگام محاسبه هر 30 روز یک ماه و 12 ماه سالانه محاسبه می شود.
مثالی را در نظر بگیرید: تاریخ استخدام 2006-12-26 ، تاریخ اخراج 2009-03-14 است. تاریخ شروع را از تاریخ پایان کم کنید.
با روز شروع کنید - باید 26 را از 14 کم کنید. برای این کار ما 1 ماه (30 روز) وقت می گیریم. در نتیجه: 44-26 = 18 روز.
سپس ماه ها را بشمارید - از 2 (در محاسبه روزها یک ماه از بین رفته است) ، 12 را کم کنید. برای این کار ، 1 سال (12 ماه) وقت بگذارید. کل: 14-12 = 2 ماه.
سرانجام ، سالها را بشمارید: 2009-2006-1 = 2 سال.
در نتیجه محاسبات ، مشخص شد که تجربه این دوره 2 سال و 2 ماه و 18 روز بوده است.
مرحله 4
کل مدت خدمت با روشی که در بالا توضیح داده شد (از روزها شروع می شود) با جمع آوری تجربه دوره تعیین می شود.
به عنوان مثال ، 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
