طول خدمت در دفتر کار بیانگر شرایط کار ، فعالیتهای اجتماعی است که با کل مدت کار کارمند محاسبه می شود. طبق کتاب کار ، شما می توانید کل ، مداوم ، بیمه و تجربه خاص را محاسبه کنید. مطابق با قوانین جدید برای محاسبه و پرداخت مزایای معلولیت موقت ، کل مدت خدمت محاسبه می شود که باید برای تمام ورودی های انجام شده در کتاب کار در نظر گرفته شود.
لازم است
- - سابقه اشتغال
- - قلم یا مداد ؛
- - کاغذ؛
- - ماشین حساب یا کامپیوتر با برنامه 1C.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه دستیابی کل سن خود ، تمام تاریخ استخدام و اخراج را در ستون پر کنید. از هر شرکتی که یک کارمند درخواست داده است ، تاریخ استخدام را کم کنید. تمام اعداد را در یک ستون یادداشت کنید. با استفاده از این روش ، داده ها را برای همه شرکت ها بنویسید.
گام 2
اعداد بدست آمده را جمع کرده و بر اساس 12 ماه به سالهای کامل ترجمه کنید و بر اساس 30 روز به ماه های کامل ترجمه کنید. اگر با توجه به سابقه محاسبه شده قرار است مرخصی استعلاجی بپردازید ، با بیش از 8 سال سابقه کار موظف هستید 100٪ متوسط درآمد کارمند 24 ماهه ، با 5 تا 8 سال سابقه کار ، 80 را به خود اختصاص دهید. ٪ از درآمد متوسط تعلق می گیرد ، کمتر از 5 سال - 60
مرحله 3
در کل مدت خدمت ، نه تنها کار مستقیم در شرکتها ، بلکه کل دوره خدمت در ارتش یا در ارگانهای امور داخلی یا خدمات دادرسی کیفری را نیز در بر بگیرید. تمام دوره های دریافت مزایای اجتماعی ، مزایای مراقبت از کودکان تا 1 ، 5 سالگی ، زمانی که کارمند در خدمات استخدام ثبت نام کرد ، از یک خدمات کشوری به کار دیگر منتقل شد ، در فعالیت های عمومی شرکت کرد ، در زندان یا تبعید سیاسی بود. همچنین ، شما باید در کل طول دوره مراقبت از افراد معلول گروه 1 ، والدین یا بستگان نزدیک از 80 سال داشته باشید.
مرحله 4
اگر در حال محاسبه یک دوره خدمت خاص هستید که در آن مرخصی اضافی و مستمری ترجیحی تعیین می شود ، از تاریخ اخراج از کار در شرایط کاری مضر ، دشوار ، خطرناک ، استرس زا ، تاریخ استخدام یا انتقال کسر کنید.
مرحله 5
نیازی به محاسبه سابقه کار مداوم نیست ، زیرا برای هیچ گونه پرداختی لازم نیست و مزایای اضافی برای کارمند فراهم نمی کند.
مرحله 6
اگر روی برنامه 1C حساب می کنید ، همه داده ها را وارد کنید ، مکان نما را روی نتیجه مورد نظر قرار دهید و دوره های اولیه مورد علاقه خود را بدست آورید.
